广州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，编制人员招聘计划。
2、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4、进行聘前测试和简历甄选工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
岗位要求：
1、 人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、 二年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力。 举报 分享

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