广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2.根据公司人力资源发展规划，组织劳动定额编制，做好岗位定员定编工作，以满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的***配置。
3.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立培训管理制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，以满足公司人才培训的需要，提高员工效能。
5.制定绩效管理制度及绩效评价政策，组织实施绩效管理，分析、总结、报告考核结果，提出绩效考核发展建议方案，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.拟定薪酬制度和方案，组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，负责建立行之有效的激励和约束机制；
7.组织建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态及需求，配合其他部门做好员工思想工作，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。
8.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；


任职要求：
1、30-40岁，5年以上人事管理工作经验，人力资源相关专业大专以上学历，具备人力资源管理师资格证；
2、熟悉现代人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力；
5、具备高度的责任心，沟通能力及解决突发事件的能力，有较强的计划、组织、协调经验和团队领导力；
6、***优先 举报 分享

广州海德国际货运代理有限公司，总部于2008年在广州注册成立。旗下有广州拉丁互联网科技股份有限公司/上海宁波/武汉/青岛/厦门/深圳/山东聊城等分公司和韶关/肇庆/河源办事处。我司是经交通部批准成为中国无船承运人，是一家以中南美航线为主的国际一级货运代理公司（NVOCC编号：MOC-NV05027）。主要经营的项目有国际海运，空运，散货，拖车，报关报检，世界其他各国进口所需配套单证等业务。本公司主要合作船东有HUMBURG SUD，CMA，MAERSK，CSAV，CCNI,CSCL，EVERGREEN，KLINE，APL等等，公司与以上船东有长期且良好的战略合作关系，均已签约并取得在珠三角及华东，华北市场极具优势的价格和发展先机。 公司的经营理念：以人为本。
我们的使命
全面顾及每一位客户，员工，合作伙伴以及社会的需要，将尽我们的努力为所有的人创造最大的利益。
提供最全面及最优质的服务。

我们的宗旨
努力创新，追求完美和不断前进，使我们成为物流行业的领航人。

我们的人力资源建设
注重员工与公司的共同发展，公司提供具有竞争性的薪酬福利待遇，让每位员工的努力得到充分的肯定和认可；提供任人为贤的用人机制，让每位有能力的员工都有广阔的晋升空间。

现阶段公司处于发展壮大时期，虚位以待，欢迎有智慧有能力的人才加入本公司，一起创造更多的辉煌和财富，以及美好的未来！