广州招聘

职位描述：
职要求：
1. 在总裁的领导下，主持公司的全局工作和日常运营工作；
2. 根据总裁提出的战略发展目标，负责组织制定公司发展战略和中长期发展规划，并根据形势变化对规划进行滚动修改，促进公司持续稳定发展；
3. 发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
5. 主持召开公司管理层会议和专题会议，听取工作汇报，协调部门工作，检查监督经营管理情况，提出相应的工作对策，确保年度经营目标的实现；
6. 建立符合公司实际的经济核算和监控体系，审核公司年度财务预算计划、方案和报告，经批准后监督执行；
7. 组织制定公司内部的管理规章和各项制度，对运作流程进行优化，推动公司文化、业务经营、人才开发等方面的建设；
8. 主持与政府、合作方、媒体关系方等公共关系的处理，为公司营造良好的经营环境；
9. 完成总裁、董事会交办的其他工作。


任职资格：
1. 30岁到55周岁，经济类、管理类等相关专业本科及以上学历（条件优异者，可适当放宽）；
2. 8年以上企业经营管理工作经验，5年以上在民营、股份制、跨国企业同岗位工作经验；
3. 有较好的工作经历背景，社会资源丰富、社会活动能力强、有政府关系和金融界关系资源者或政府、金融、互联网从业经验；
4. 具有诚信、敬业、务实、细致，精力充沛，杰出的战略眼光及商业判断能力，能够洞察行业发展趋势，有强烈的进取心和责任心，高尚的道德品质，能承受各种工作压力；
5. 创新能力强，具备很强的解决问题和判断决策能力、领导实施能力、战略控制能力、营销能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行监管控制能力、高端决策能力；
6. 出色的个人和商业成就履历，良好的文稿撰写能力，能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等； 举报 分享

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