广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集各校区，各部门考勤薪资资料并制作工资薪资报表；
2、跟进工资转账异常情况、员工工资条的发放、员工薪资异常反馈登记并且答疑；
3、员工相关薪资情况数据统计表、薪资数据整理归档；
4、每月薪资流程更新，薪资相关制度维护、更新与执行等工作；
5、定期制作工作日志计划表、人力成本报表等；
6、完成领导交代的临时事项；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或是会计学、统计学等相关专业；
2、熟悉人力资源基本知识，如劳动法、合同法；个税基本知识；Office软件的应用、特别是EXCEL；
3、具备较强的执行能力以及抗压能力，较强的沟通能力；
4、有人力资源管理师三级证书优先考虑；
5、1年以上规模500人企业薪资核算经验优先考虑； 举报 分享

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-6岁早教领导品牌
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●17年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
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广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的早教品牌，是国内最早从事早期教育的机构之一。

全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念，历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证，并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，着力为行业打造专业师资和管理人才。

作为华南区域直营校规模最大的早教机构，目前运营70多家校区，为超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任，全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”，致力于成为行业头部企业。

公司官网：http://www.bbugo.com/