行政经理
广州市以晨化妆品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-09-06
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、完善行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
2、公司对内对外行政事务的日常管理工作,指导好行政类工作人员和工作开展,确保后勤保障得力;
3、行政类、会议类工作与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
4、重要关键行政事务应急处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
5、执行公司的各项规章制度,对违章违纪人员提报处理,维护各项规章制度的权威;
6、办公室整体环境的管理,监督好卫生保洁 ,各办公室和公共办公区域的整理和整洁;
7、公司日常办公用车调配和司机相关工作的指引和管理;
8、公司的资产管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
9、总经办临时安排工作执行和跟进处理。
任职要求:
1、28-40岁,专科及以上学历,行政、工商管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,中等以上规模企业行政管理工作经验优先考虑;
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4、具备优秀的沟通、协调能力,有外联、公关和解决突发事件的经验。
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岗位职责:
1、完善行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
2、公司对内对外行政事务的日常管理工作,指导好行政类工作人员和工作开展,确保后勤保障得力;
3、行政类、会议类工作与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
4、重要关键行政事务应急处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
5、执行公司的各项规章制度,对违章违纪人员提报处理,维护各项规章制度的权威;
6、办公室整体环境的管理,监督好卫生保洁 ,各办公室和公共办公区域的整理和整洁;
7、公司日常办公用车调配和司机相关工作的指引和管理;
8、公司的资产管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
9、总经办临时安排工作执行和跟进处理。
任职要求:
1、28-40岁,专科及以上学历,行政、工商管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,中等以上规模企业行政管理工作经验优先考虑;
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4、具备优秀的沟通、协调能力,有外联、公关和解决突发事件的经验。
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
公司简介及福利待遇:公司自创建之日起,就始终秉持“以美为尚 晨韵东方”的企业宗旨,与法国艾丽嘉妍护肤研究中心及韩国韩伊美化妆品国际集团(香港)公司精诚合作,以卓越的品质和周到的服务实现东方女性爱美的夙愿。经过十三年的摸索和发展,以晨旗下“艾丽嘉妍”、“韩伊美”、“香缇诗”、“水妍美”四大品牌起舞终端,公司以优厚的福利待遇诚聘人才加入我们的团队,福利明细如下:
一、员工生日福利:100元生日礼金随员工生日当日发放。公司每年举行两次大型生日派对(依据内训时间而定),每月为在职生日的员工集体举行一次生日庆祝会。
二、产品福利:a).季度产品福利、在职员工每季度享有零售价600元的产品福利,新入职员工在第2季度可以享受。b)年度产品福利:按员工工龄不同享受不同额度的产品福利;c)产品优惠认购:公司内免费体验,低折扣限购等。
三、节日礼物及礼金:中秋节、春节、生育子女都有不同的礼物。
四、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假;
五、员工奖励机制:a)每半年进行一次优秀员工评选,公布评选结果并给予优秀员工相应的物质或精神奖励。b)一年举办员工春茗晚会1次,晚会各部门表演团队节目、个人才艺表演、娱乐游戏等,并颁发各类员工奖项,例如:年终奖,季度奖,创新奖,优秀员工奖、总经理提名奖,总监提名奖,突出贡献奖、三年贡献奖、五年贡献奖、八年贡献奖、十年贡献奖
六、旅游计划:满足一定服务年限的员工a)、每年员工旅游国内省外游一次。b)、半年绩效考核排名第一的部门省内游一次。c)、超额完成全年各项销售指标,高层管理员工享受国外旅游一次。
一、员工生日福利:100元生日礼金随员工生日当日发放。公司每年举行两次大型生日派对(依据内训时间而定),每月为在职生日的员工集体举行一次生日庆祝会。
二、产品福利:a).季度产品福利、在职员工每季度享有零售价600元的产品福利,新入职员工在第2季度可以享受。b)年度产品福利:按员工工龄不同享受不同额度的产品福利;c)产品优惠认购:公司内免费体验,低折扣限购等。
三、节日礼物及礼金:中秋节、春节、生育子女都有不同的礼物。
四、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假;
五、员工奖励机制:a)每半年进行一次优秀员工评选,公布评选结果并给予优秀员工相应的物质或精神奖励。b)一年举办员工春茗晚会1次,晚会各部门表演团队节目、个人才艺表演、娱乐游戏等,并颁发各类员工奖项,例如:年终奖,季度奖,创新奖,优秀员工奖、总经理提名奖,总监提名奖,突出贡献奖、三年贡献奖、五年贡献奖、八年贡献奖、十年贡献奖
六、旅游计划:满足一定服务年限的员工a)、每年员工旅游国内省外游一次。b)、半年绩效考核排名第一的部门省内游一次。c)、超额完成全年各项销售指标,高层管理员工享受国外旅游一次。
联系方式
- 公司地址:上班地址:广州市白云区机场路575号穗景大厦A栋906室