广州招聘

职位描述：
工作职责：
一、人员管理
1.以身作则,执行公司业务标准流程，领导开展公司业务；
2.监察管理门店人员对制度,纪律执行，并协助完善公司各标准流程、制度；;
3.将公司政策传达给各下属同事，辅导门店人员理解并执行公司各项政策；;
4.管理及领导店内所有员工能群策群力,达到公司所定目标及工作指标;
5.安排及考评门店员工的工作职责完成度（员工考评）；
6.协助培训,指导下属,提高店铺人员素质,安排员工学习/实习;
7.上传下属同事及顾客反映的意见，并进行收集、分析、统计；
8.为客户、公司、及下属员工解决疑难;
9.激励团队士气，营造门店客户信任，员工舒适的氛围。

二、工具设备管理（含库存，场地）
1.对工具设备及库存、场地进行日常使用标准制定及执行；
2.对工具设备及库存、场地进行维护、管理安排并督导；
3.对工具设备及库存、场地进行运营管理（遗失追责、损耗定责、周转申报）。

三、财务管理
对门店资产（工具设备）进行定责管理，安排责任到岗到人；
对门店资产（工具设备）增减进行判断（从开展业务进行判断）；
对门店业务每日、每周、每月进行统计申报，并对数据进行分析（公司提供系统培训）。

任职资格：
5年以上汽车售后行业经验，至少2年以上管理经验；（能力优秀可视情况下调年资要求）
熟悉汽维修保养门店管理、客户管理、销售分析及业务流程的制定、执行；（有门店管理经验优先考虑）
良好的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
年龄26-40岁。 举报 分享

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