广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,擅长人员的招聘工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、维持良好的员工沟通渠道，处理对应范畴的员工关系类工作事项；
4、其它领导交待的事情；

任职要求：
1、专科以上学历，1年以上人力资源管理工作经验；
2、了解互联网行业人才分布状况，有互联网招聘经验；
3、了解招聘、绩效、企业文化等模块，实践经验丰富；
4、具有良好的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力；
5、良好的学习能力，高度的责任心，亲和力； 举报 分享

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