广州招聘

职位描述：
1、协助上司建立与实施薪酬福利体系以及拟定与之相匹配的员工激励制度；
2、统筹社保公积金核算、办理；
3、根据年度薪酬预算进行人工成本控制，并定期对公司人力成本状况进行分析；
4、负责公司员工绩效奖金管理，包括政策编制、政策存档、奖金核算，定期提供数据分析报告，提出改善建议；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3-5年以上相关工作经验，有外资企业或房地产工作经验者优先；
3、熟练掌握薪酬福利专业知识，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、善于与人沟通，较强团队合作精神、有良好的组织协调能力和独立解决问题的能力；
6、具备良好的职业操守，工作严谨，保密性强；谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。 举报 分享

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。