总监助理
广东汉佳信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-09-03
- 工作地点:广州
- 招聘人数:2人
- 工作经验:应届毕业生经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4000-6000/月
- 职位类别:销售行政专员/助理 销售行政助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、协助销售总监开展公关应酬、商务洽谈,建立人际桥梁;
2、业务开拓和客户维护,充分发掘客户需求,寻求销售机会;
3、有较强的市场拓展能力,能及时了解顾客的需求及其变化,
任职资格:
1)大专以上学历,市场营销、公共关系、计算机等相关专业背景优先;
2)性格开朗、形象气质佳、具有出色的沟通协调能力;
3)有文艺爱好、体育特长者优先考虑。
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岗位职责:
1、协助销售总监开展公关应酬、商务洽谈,建立人际桥梁;
2、业务开拓和客户维护,充分发掘客户需求,寻求销售机会;
3、有较强的市场拓展能力,能及时了解顾客的需求及其变化,
任职资格:
1)大专以上学历,市场营销、公共关系、计算机等相关专业背景优先;
2)性格开朗、形象气质佳、具有出色的沟通协调能力;
3)有文艺爱好、体育特长者优先考虑。
职能类别: 销售行政专员/助理 销售行政助理
关键字: 周末双休 带薪年假 五险一金 出差补贴 话补 节日福利 奖金丰厚 绩效奖金
公司介绍
广东汉佳信息技术有限公司是资深的行业应用软件提供商,在国内市场,汉佳交付的软件产品已经在电网、运营商、政府、金融、交通、物流、制造等多个行业的上千个关键项目上得到验证,拥有中国移动、中国电信、中国联通、南方电网、国家电网、广电、南方航空等超过200家以上的大型用户;在海外市场,汉佳平台的国际化版本也将推出,未来将引领开发即服务的国际化新趋势。
汉佳的理念是“让企业级应用的交付更简单”,其核心产品为“汉佳应用生成平台-Hangar AGP”。该平台历经十年磨砺,能帮助客户快速、低成本地构建高质量、灵活、易管控的企业级应用系统。基于该平台,用户可大大提升应用系统投入产出比(ROI)。
汉佳创立于2000年,坐落于广州市天河软件园区,是政府重点支持的高新软件企业,汇聚了国内一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。目前已经取得的资质有:高新企业认证、双软认证、ISO9001、ISO14001、CMMI3、系统集成三级、SP资质。
完善的基本福利体系:
1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);
2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,公司为所有员工按月度缴纳住房公积金;
3)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、演讲、体育运动等活动,传统节日的物资发放及节日慰问等等);
4)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
5)办公环境舒适,交通便利(公司位于五山路金山大厦甲级写字楼);
6)享受国家政策扶持。公司位于天河软件园,在人才引进、科技项目申报、人才补贴方面享受政策扶持。
员工晋升空间
良好的培训机会及职业规划
1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
汉佳的理念是“让企业级应用的交付更简单”,其核心产品为“汉佳应用生成平台-Hangar AGP”。该平台历经十年磨砺,能帮助客户快速、低成本地构建高质量、灵活、易管控的企业级应用系统。基于该平台,用户可大大提升应用系统投入产出比(ROI)。
汉佳创立于2000年,坐落于广州市天河软件园区,是政府重点支持的高新软件企业,汇聚了国内一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。目前已经取得的资质有:高新企业认证、双软认证、ISO9001、ISO14001、CMMI3、系统集成三级、SP资质。
完善的基本福利体系:
1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);
2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,公司为所有员工按月度缴纳住房公积金;
3)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、演讲、体育运动等活动,传统节日的物资发放及节日慰问等等);
4)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假;
5)办公环境舒适,交通便利(公司位于五山路金山大厦甲级写字楼);
6)享受国家政策扶持。公司位于天河软件园,在人才引进、科技项目申报、人才补贴方面享受政策扶持。
员工晋升空间
良好的培训机会及职业规划
1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
联系方式
- 公司地址:地址:span东英科技园3号楼东塔201-3,4,7