广州招聘

报名时间及方式：
（一）报名时间
2012年8月10日至8月31日。报名截止至2012年8月31日17:30。
（二）报名方式

详情请登录南方电网主页下载报名表格
南方电网网址：http://www.csg.cn/rlzy/rczp/

仅接受电子邮件方式报名。
报名邮箱：gzjxp@vip.126.com
咨询电话：020-87122620、87122129。
咨询时间：周一至周五，8:30-17:30。

一、系统规划研究部（副）部长：
任职资格：
1、电力自动化专业，一般具有5年及以上电网规划或系统运行工作经验，熟悉电力系统基本概念，熟悉电网规划、系统运行。
2、履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。
工作经历及年龄：
1、本科要求5年及以上相关专业工作经验，硕士学历4年以上工作经验，博士3年以上工作经验。年龄一般不超过45周岁。南方电网公司系统内人员须具有21岗及上岗位工作经历或20岗2年以上工作经历。
拥有甲级以上电力设计或规划单位工作经历，拥有中级以上职称或注册电气工程师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）执业资格证书者将优先考虑，特别优秀的以上条件可以适当放宽。
岗位职责：
1、编制广州电网中长期规划、电网滚动规划、电网专题规划。
2、参与中长期电力电量预测、电力供需形势等方面的专题和分析工作。
3、开展广州电网规划优化、系统运行相关的专题研究和分析工作，参与年度高峰负荷分析和电网中长期运行方式编制。
4、参与电网规划系统设计及运行相关技术标准与原则、对外发布的规划研究资料和数据的编制。
5、负责广州电网规划、系统运行相关的核心资料及数据的维护管理工作。
6、参与广州35kV及以上输电网项目的可行性研究等评审工作，参与电源和大用户接入系统的评审工作。
7、配合南方电网公司、政府部门及公司开展有关电力系统规划、经济能源规划和城市电力专项规划的研究工作。
8、分析掌握国家有关经济、电力发展规划和产业发展的相关政策，收集国内外先进企业电网规划工作体系及指标体系、电网网架结构、技术和经济参数及规划资料。
二、系统规划研究部专责：
任职资格：
1、电力自动化专业，一般有2年及以上配网规划或运行工作经验，熟悉电网规划、配网运行，有独立开展规划或研究工作的能力。
2、履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力
工作经历及年龄：
1、要求2年及以上相关专业工作经验，且有1年以上基层单位经验。年龄一般不超过40周岁。
拥有甲级以上电力设计或规划单位工作经历，拥有中级以上职称或注册电气工程师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）执业资格证书者将优先考虑，特别优秀的以上条件可以适当放宽。
系统规划研究专责岗位职责：
1、编制广州电网中长期规划、电网滚动规划、电网专题规划。
2、参与中长期电力电量预测、电力供需形势等方面的专题和分析工作。
3、开展广州电网规划优化、系统运行相关的专题研究和分析工作，参与年度高峰负荷分析和电网中长期运行方式编制。
4、参与电网规划系统设计及运行相关技术标准与原则、对外发布的规划研究资料和数据的编制。
5、负责广州电网规划、系统运行相关的核心资料及数据的维护管理工作。
6、参与广州35kV及以上输电网项目的可行性研究等评审工作，参与电源和大用户接入系统的评审工作。
7、配合南方电网公司、政府部门及公司开展有关电力系统规划、经济能源规划和城市电力专项规划的研究工作。
8、分析掌握国家有关经济、电力发展规划和产业发展的相关政策，收集国内外先进企业电网规划工作体系及指标体系、电网网架结构、技术和经济参数及规划资料。
配网规划专责岗位职责：
1、编制广州35kV以下配电网规划、配网滚动规划、配网专题规划。
2、参与中长期电力电量预测、电力供需形势等方面的专题和分析工作。
3、开展广州配电网规划优化、配网运行相关的专题研究和分析工作，参与年度高峰负荷分析和电网中长期运行方式编制。
4、参与配电网规划系统设计及运行相关技术标准与原则、对外发布的规划研究资料和数据的编制与修订工作。
5、负责广州配电网规划、系统运行相关的核心资料及数据的维护管理工作。
6、参与广州35kV以下配电网项目可行性研究、初步设计等评审工作。
7、配合南方电网公司、政府部门及公司开展有关电力系统规划、经济能源规划和城市电力专项规划的研究工作。
8、分析掌握与配电网相关的国家有关经济、电力发展规划和产业发展的相关政策，收集国内外先进企业配电网规划工作体系及指标体系、电网网架结构、技术和经济参数及规划资料。

1、公司简介及隶属关系
广州新源人力资源有限公司（简称“新源公司”）成立于2005年，注册资本1000万元，是广东合鸿达投资管理有限公司（以下简称“合鸿达公司”）的全资子公司。新源公司全体员工逾40人，专业配套齐全，技术力量雄厚。
合鸿达公司属于广州供电局的多经企业，现管辖40家企业，业务范围包括输变电工程、用户工程设计、安装、通信网络建设、电子电器制造、高科技产品研发、信息化系统建设、电力技术咨询、职业培训等，其中：27家电力建设类企业，13家综合业务类企业。

2、公司主营业务：
公司主营业务分为劳资管理与培训两大板块。其中，劳资管理板块包含劳务派遣、职业介绍、劳动保障事务咨询、人事代理、猎头等业务；培训板块包含电工进网作业许可证培训、变电站大用户值班运行人员资格培训、技能鉴定培训、施工作业指导书宣贯培训、外委施工单位安全培训、带电作业培训，以及承接广东电网公司、广州供电局本部及下属各单位的委托培训项目等。