广州招聘

岗位职责：
1、根据公司各部门人员需求，制定招聘计划，实施具体招聘工作，包括招聘广告的发布、人才搜寻、人员甄选、部门推荐及入职安排等；
2、负责拟定培训计划，组织开展员工培训，并对培训效果进行评估和跟踪；
3、制定和完善公司各项人事制度，并负责传达、实施和检查；
4、负责日常员工的劳动关系管理，包括员工的入离职、晋升、降职的及时办理、劳动和档案管理等；
5、负责行政日常事务管理工作。
任职要求：
1、掌握人力资源管理六大模块的知识和技巧，并能熟练运用；
2、大专以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少有3年以上招聘经验，负责过培训、招聘、绩效考核等人事工作；
3、工作认真负责，责任心强，善于思考，工作条理性强；；
4、具有优秀的分析能力及较强的人际沟通和协调能力；
5、有一定的文字功底，能起草公司的规章制度和公文。
6、能协助领导处理公司及部门各项突发事件，参与公司各项活动的组织和筹备工作。

本公司对金融市场、融资领域的政策性走向和市场变化既有着独到的见解与分析研究，又有着深刻的感悟和高度的敏感性，并与国内外多家银行、信托投资等金融机构建立了长期、稳定的合作关系。公司拥有近十年的银行及投融资服务领域的成功运作经验，可以真正为客户提供准确、全面、专业、优质的贷款融资解决方案和收益方案。主营产品包括：个人无抵押消费贷款，中小企业无抵押贷款，中小企业经营性融资，企业过桥资金，房屋抵押贷款和民间融资服务等。产品丰富繁多、方式灵活多样。本公司全体同仁本着客户第一、服务至上的经营理念，将继续坚持“金融创新”的发展模式。时刻运用创新的思维和理念，对传统金融产品进行整合和升级，竭诚为中小企业流动资金紧缺和在创业中暂停遇到困难的个人提供专业、高效的一站式融资服务。