广州招聘

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岗位职责：

1、 根据公司规定开展店铺、办公室的考勤和工资的计算和审核；

2、 根据公司现有的各部门绩效方案进行绩效计算；

3、 协助上级对现有规章制度（考勤/薪酬/绩效/社保等）的检视更新、修改完善及宣导；

4、 社保管理，生育、工伤等报险，劳动年审；

5、 员工入离职手续办理，员工档案管理；

6、 员工培训的组织、实施及效果评估工作；

7、 公司各类型员工活动的策划、组织及实施。

8、 完成领导交办的其他任务。


任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、 一年以上人事工作经验；

3、 具备良好的沟通与协调能力、执行力、抗压能力。

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