广州招聘

岗位职责：
1、 完善绩效评估体系，开发绩效考核工具；
2、 主导进行绩效考评，整理和分析考核信息，汇总处理考核结果；
3、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 初审并汇总上报人事调整材料，起草人力资源相关文件；
4 、监督、指导考核实务工作开展；
5 、综合分析各种绩效考核数据，提出提高团队凝聚力和员工满意度的合理化建议；
6、 完善组织系统及岗位职责；
7、 完成总经理随时交办的各项工作。

任职要求：
1 、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2 、接受过人力资源管理、管理能力开发等系统培训；
3 、5年以上工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验；
4 、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理绩效管理模块均有较深入的认识；
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、 熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；
7、有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
8、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
9、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

广州市乾合电子有限公司是一家集科研、开发、生产、销售和服务为一体的高科技生产龙头企业。公司文化底蕴深厚，拥有独立的科研开发中心和完备的现代化生产车间。

在品质上我们实行“全面质量管理”严格把控产品质量；在服务上我们坚持“顾客至上”的原则；在经营上我们秉持“诚信，勤勉”的精神，视“良好的信誉”为企业的生命，视“质量为生命，产品为人品”，保证产品的高效生产和品质优异。

公司以“高标准、高起点、超前发展”为思路，以科技为先导，以市场为导向，以人为本，精诚合作的企业精神，不断发展创新。面对挑战，肩负使命，企业将本着诚挚和持久的热情关心社会，用最科学的技术手段服务于人类健康事业。