运维客服(非技术类)
广州车连网络有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-08-01
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 职位类别:客服专员/助理
职位描述
岗位职责 :
1、负责接听IT服务热线电话,事件单受理和跟踪;
2、数据收集和初步分析和报表处理;
3、协助问题管理,对频繁发生的事件和关联的事件进行有效调查与预防;
4、负责重大事件的跟进和相关处理信息的共享;
5、负责IT资产管理;
6、领导安排的其他工作任务。
任职资格要求:
1、计算机专业,大专以上学历;
2、2年以上终端和网络运维经验;
3、头脑灵活,逻辑思维能力强,有想法会主动思考改进;
4、熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL等;
5、有进取心,有强烈的服务意识和良好的沟通协调能力。;
6、有客服、数据分析、提案制作经验之一者,优先考虑。
1、负责接听IT服务热线电话,事件单受理和跟踪;
2、数据收集和初步分析和报表处理;
3、协助问题管理,对频繁发生的事件和关联的事件进行有效调查与预防;
4、负责重大事件的跟进和相关处理信息的共享;
5、负责IT资产管理;
6、领导安排的其他工作任务。
任职资格要求:
1、计算机专业,大专以上学历;
2、2年以上终端和网络运维经验;
3、头脑灵活,逻辑思维能力强,有想法会主动思考改进;
4、熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL等;
5、有进取心,有强烈的服务意识和良好的沟通协调能力。;
6、有客服、数据分析、提案制作经验之一者,优先考虑。
公司介绍
广州车连网络有限公司是广东车海实业投资发展(集团)有限公司的子公司,是一家集软件产品开发、运营于一体的互联网IT公司。
车海集团致力于跨界发展创新商业模式的投资及运营,凭借先进的营销理念、完善的运营管理和强大的销售渠道
,车海集团以极具前瞻性的战略眼光,通过市场化运作方式,发挥引领、放大、撬动效应,形成一套独有的系统化、
科学化、产业化的全新商业运营模式。目前车海集团已拥有17万多汽车会员及代理兼业人员、1000多万消费群体的庞
大销售渠道;产业项目涵盖汽车、保险、健康、金融、影视、酒业、餐饮、广告、旅游、物业、网络科技等多个领。
并分别设有全资分、子公司:广州点时诚金文化传播有限公司(酷Car俱乐部)、广州酷车商务服务有限公司(1052车
友会、酷Car汽车会)、广州市多亨贸易有限公司(1052酒酷)、广州车连网络有限公司(酷车通平台);社会团体:
1052义工团、广东狮子会普光队、广东省汽车专业委员会等。
核心价值观及企业文化
企业核心价值观:
为顾客创造价值
为员工创造机会
为社会创造效益
企业文化:
车海使命——为您的爱车保驾护航(您的专属“车管家”,)
车海愿景——在2015年前成为备受尊重的华南地区车友会第一品牌
核心价值——企业利益高于一切 敬业感恩 诚信正直 知行合一 立规兴业 追求卓越
经营之道——创新 开放 合作 竞争
人才理念——品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争 业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长人力资源是公司的第一资本,车海始终重视人才队伍建设,坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才;坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才;坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才;坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。
车海集团致力于跨界发展创新商业模式的投资及运营,凭借先进的营销理念、完善的运营管理和强大的销售渠道
,车海集团以极具前瞻性的战略眼光,通过市场化运作方式,发挥引领、放大、撬动效应,形成一套独有的系统化、
科学化、产业化的全新商业运营模式。目前车海集团已拥有17万多汽车会员及代理兼业人员、1000多万消费群体的庞
大销售渠道;产业项目涵盖汽车、保险、健康、金融、影视、酒业、餐饮、广告、旅游、物业、网络科技等多个领。
并分别设有全资分、子公司:广州点时诚金文化传播有限公司(酷Car俱乐部)、广州酷车商务服务有限公司(1052车
友会、酷Car汽车会)、广州市多亨贸易有限公司(1052酒酷)、广州车连网络有限公司(酷车通平台);社会团体:
1052义工团、广东狮子会普光队、广东省汽车专业委员会等。
核心价值观及企业文化
企业核心价值观:
为顾客创造价值
为员工创造机会
为社会创造效益
企业文化:
车海使命——为您的爱车保驾护航(您的专属“车管家”,)
车海愿景——在2015年前成为备受尊重的华南地区车友会第一品牌
核心价值——企业利益高于一切 敬业感恩 诚信正直 知行合一 立规兴业 追求卓越
经营之道——创新 开放 合作 竞争
人才理念——品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争 业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长人力资源是公司的第一资本,车海始终重视人才队伍建设,坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才;坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才;坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才;坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。