广州招聘

)职位描述:
1、负责公司招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
3、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书。
4、负责公司员工档案管理，监督考核各部门绩效，并不断完善绩效管理体系。
5、拟定公司员工培训目标、计划，组织员工的各类培训；
6、协助上级对薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
岗位要求：
1、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，有服装行业工作经验者优先。
2、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其在培训、绩效、薪酬方面有丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心，具有良好的亲和力。

广州大图服饰有限公司，成立于2011年，是一家集设计、生产、销售、批发为一体的女装品牌服饰公司。公司坚持“同创分享、共赢未来”的经营理念，采用专业的品牌运作模式，致力于打造时尚高品质女装。以“做好一件衣服”为大图的初心，以“成为中国知名优质女装”为大图的发展目标，让全体员工为之共同奋斗，全力以赴。
公司主要经营产品类别有：连衣裙、小衫、半裙、衬衣、裤装、套装、外套、毛呢大衣、毛衣等。
公司的核心竞争力已在几年的发展竞争中逐步凸显出来，以独有的产品品味、商品的高性价比、以及灵活快速的市场反应能力，使大图服饰在激烈的行业竞争中生存和发展，并逐步导入科学合理的运营管理系统，为企业再次腾飞提供了坚实基础。