销售主管（高端课程免费培训）
广州聚业教育科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2019-11-27
- 工作地点：广州-海珠区
- 招聘人数：2人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：招2人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：4-7千/月
- 职位类别：销售主管 销售代表
职位描述
岗位职责：
1、负责组建、管理、培训团队；
2、有效地利用电话营销和会议营销，面谈等达到销售的目的完成工作目标；
3、开发新客户，并维护老客户关系，新老客户的有效沟通与管理；
4、严格按照工作规范进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪管理；
5、全面制定销售人员的每日工作计划、并高效管理执行；
能力要求：
1、大专以上学历，普通话标准，较强的语言沟通表达能力，有激情，能吃苦耐劳，有上进心；
2、有三年以上销售工作经验，一年团队管理经验；
3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
4、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
5、积极进取，为人乐观，开朗，能持之以恒。
6、有耐心，工作细致不惧繁琐、认真、责任心强；
薪酬福利：
1、有竞争力的薪资，你的薪资=基本底薪+提成=人均7000起；
2、公司统一为员工购买五险一金；
3、广阔的职业发展平台和良好的晋升空间：1）主管--经理--总监；
2）主管--班主任--经理--总监。
4、员工免费学习公司课程；
5、公司提供专业的入职培训，更快熟悉公司和业务；
6、节日福利：每月举行生日庆祝，国家节假日派发礼品关怀；
7、提供冰箱、微波炉等设备使用，每周二有羽毛球等丰富的公司活动；
8、有超长带薪年假。
公司介绍
聚业教育是博研教育的兄弟公司。博研教育是联合中山大学，清华大学、北京大学等知名高校侧重高端非学历培训的“商学院”。其项目品牌为：博研教育，其项目公司为：广州市博研教育科技有限公司。博研教育以广州为总部，在东莞、深圳、佛山、长沙、北京等地先后成立分支培训机构。
博研教育面向党政军、产学研等社会各界精英，特别是企业家群体，提供优质的教育秀的教学服务。做中国人文教育第一品牌是我们的目标，培养商业思想家是我们的使命！学习成就人生！ 博研教育欢迎您的加入！
博研教育培训项目(六大课程)
1.博研*管理哲学班（后EMBA 博士班）（中大和清华联办）（高端）
2.中山大学CEO总裁班 （EMBA）
3.博研*商业模式创新与资本运营班 （北大和中大联办）
4.博研*历史智慧与企业传承班 （中大、清华、北大等20大高校联办，国学游学）
5.博研*金融学高级研修班（高端）
6.企业内训方案、实战特训营、EDP学习卡
博研教育的核心价值观是“博学、审问、慎思、明辨、笃行”。 语出《礼记 中庸》，十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段：
“博学”意谓为学首先要广泛的猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。好奇心丧失了，为学的欲望随之而消亡，博学遂为不可能之事。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。越过这一阶段，为学就是无根之木、无源之水。
“审问”为第二阶段，有所不明就要追问到底，要对所学加以怀疑。
“慎思”就是问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用。
“明辨”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。
“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。
博研教育方法论
博研教育倡导的学习方法是： 读万卷书，行万里路
通过“邀名师、聚英才、读经典、行天下”的教育方式，为党政军、产学研学生提供高质量的教育产品。
博研教育倡导的实践方法是： 以文会友，以友辅仁
既要学习知识、学以致用，同时也要广交学友，以学习为平台打造广泛的校友交流网络，辅助学友事业和人生的成功。
博研教育人才发展战略
博研教育的全体同仁共同奋斗，为把博研教育打造成为国内一流并受人尊敬的高端社会群体教育培训基地而努力！为实现这一目标，博研教育的人才发展战略是：
培养企业家能力，发展公司合伙人
1、三项衡量标准：
a) 以德为先：主要是对教育事业的忠诚，对企业的忠诚；
b) 以能为本：包括业务能力、管理能力、领导能力、企业家能力等四种能力；
c) 以绩为标：以结果为导向，重过程，更重结果；重苦劳，更重功劳；
2、四种能力培养：
a) 业务能力：全面深刻了解教育培训各项目的课程及师资配置，能够以专业人员的身份对外进行市场推广活动；
b) 管理能力：以业务单元为单位的业务能力，能够身先士卒、率先垂范的表率作用及日常管理能力；
c) 领导能力：基于多个业务单元和团队的综合管理能力，包括创造性的业务拓展能力、成本控制能力、人员调整及统筹能力、带领团队的执行力及良好的个人领导力、组织能力等；
d) 企业家能力：以项目或区域为单位的综合领导能力，以及对商机的综合把握能力；
项目视频1：博研*管理哲学班（后EMBA，博士研修班） 徐晓良
网址 ：http://t.cn/8svXhvw
项目视频2：中山大学管理哲学博研班 中大博研教育 于晓非 韩昇 国学
网址：http://t.cn/8svX4dd
公司网站：www.zddba.net 和 www.zdceo.net
福利及待遇：
1、薪酬：
A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
B、试用期员工：无责任底薪+高提成+其它奖励。
C、人平均年收入10万以上。
2、平台：
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台。
B、晋升机制：职员——主管——经理——总监——分公司总经理——合伙人
C、视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、职业经理人等方向发展。
D、公司大部分中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关。
3、培训：
A、根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等。
B、公司员工可以免费参加公司举办的各种高端课程培训（清华、北大、百家讲坛的名师授课）。
4、福利：
A、享有国家规定的社会保险，发放传统节假日礼品。
B、各种法定假期，超过20天的寒假假期。
C、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子。
D、不定期组织部门聚餐和文体活动。
E、优秀员工国内外游学的机会。
联系方式
联系人：黄老师
联系电话：020-84114561
联系邮箱：huangrong@zddba.net
地址：广州海珠区新港西路135号，中山大学国家科技园B座1303室。（中大西门）（一楼是浦发银行和肯德基）
地铁：8号线中大站B出口后右转大约100米即到。
公交：省荣军医院（荣校）站
公司实行五天工作制，上班时间是9:00~12:00，13:30~18:00
中大博研新浪微博、腾讯微博号和微信公众号均为：中大博研。
我公司在前程无忧、智联、58等都有发布相关招聘信息，欢迎关注！
博研教育面向党政军、产学研等社会各界精英，特别是企业家群体，提供优质的教育秀的教学服务。做中国人文教育第一品牌是我们的目标，培养商业思想家是我们的使命！学习成就人生！ 博研教育欢迎您的加入！
博研教育培训项目(六大课程)
1.博研*管理哲学班（后EMBA 博士班）（中大和清华联办）（高端）
2.中山大学CEO总裁班 （EMBA）
3.博研*商业模式创新与资本运营班 （北大和中大联办）
4.博研*历史智慧与企业传承班 （中大、清华、北大等20大高校联办，国学游学）
5.博研*金融学高级研修班（高端）
6.企业内训方案、实战特训营、EDP学习卡
博研教育的核心价值观是“博学、审问、慎思、明辨、笃行”。 语出《礼记 中庸》，十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段：
“博学”意谓为学首先要广泛的猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。好奇心丧失了，为学的欲望随之而消亡，博学遂为不可能之事。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。越过这一阶段，为学就是无根之木、无源之水。
“审问”为第二阶段，有所不明就要追问到底，要对所学加以怀疑。
“慎思”就是问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用。
“明辨”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。
“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。
博研教育方法论
博研教育倡导的学习方法是： 读万卷书，行万里路
通过“邀名师、聚英才、读经典、行天下”的教育方式，为党政军、产学研学生提供高质量的教育产品。
博研教育倡导的实践方法是： 以文会友，以友辅仁
既要学习知识、学以致用，同时也要广交学友，以学习为平台打造广泛的校友交流网络，辅助学友事业和人生的成功。
博研教育人才发展战略
博研教育的全体同仁共同奋斗，为把博研教育打造成为国内一流并受人尊敬的高端社会群体教育培训基地而努力！为实现这一目标，博研教育的人才发展战略是：
培养企业家能力，发展公司合伙人
1、三项衡量标准：
a) 以德为先：主要是对教育事业的忠诚，对企业的忠诚；
b) 以能为本：包括业务能力、管理能力、领导能力、企业家能力等四种能力；
c) 以绩为标：以结果为导向，重过程，更重结果；重苦劳，更重功劳；
2、四种能力培养：
a) 业务能力：全面深刻了解教育培训各项目的课程及师资配置，能够以专业人员的身份对外进行市场推广活动；
b) 管理能力：以业务单元为单位的业务能力，能够身先士卒、率先垂范的表率作用及日常管理能力；
c) 领导能力：基于多个业务单元和团队的综合管理能力，包括创造性的业务拓展能力、成本控制能力、人员调整及统筹能力、带领团队的执行力及良好的个人领导力、组织能力等；
d) 企业家能力：以项目或区域为单位的综合领导能力，以及对商机的综合把握能力；
项目视频1：博研*管理哲学班（后EMBA，博士研修班） 徐晓良
网址 ：http://t.cn/8svXhvw
项目视频2：中山大学管理哲学博研班 中大博研教育 于晓非 韩昇 国学
网址：http://t.cn/8svX4dd
公司网站：www.zddba.net 和 www.zdceo.net
福利及待遇：
1、薪酬：
A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
B、试用期员工：无责任底薪+高提成+其它奖励。
C、人平均年收入10万以上。
2、平台：
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台。
B、晋升机制：职员——主管——经理——总监——分公司总经理——合伙人
C、视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、职业经理人等方向发展。
D、公司大部分中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关。
3、培训：
A、根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等。
B、公司员工可以免费参加公司举办的各种高端课程培训（清华、北大、百家讲坛的名师授课）。
4、福利：
A、享有国家规定的社会保险，发放传统节假日礼品。
B、各种法定假期，超过20天的寒假假期。
C、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子。
D、不定期组织部门聚餐和文体活动。
E、优秀员工国内外游学的机会。
联系方式
联系人：黄老师
联系电话：020-84114561
联系邮箱：huangrong@zddba.net
地址：广州海珠区新港西路135号，中山大学国家科技园B座1303室。（中大西门）（一楼是浦发银行和肯德基）
地铁：8号线中大站B出口后右转大约100米即到。
公交：省荣军医院（荣校）站
公司实行五天工作制，上班时间是9:00~12:00，13:30~18:00
中大博研新浪微博、腾讯微博号和微信公众号均为：中大博研。
我公司在前程无忧、智联、58等都有发布相关招聘信息，欢迎关注！
联系方式
- Email：huangrong@zddba.net