广州招聘

岗位职责：
1.负责供应链中心绩效考核数据核算以及面谈工作；
2.从HR视角出发参与业务部门管理工作，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，将业务战略需求转化为HR解决方案；
3.推动公司HR绩效及HR日常工作在内服各部门的执行、落地和交付；
4.及时向中心HR反馈制定的相关政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
5.支持企业文化并参与企业文化行动；


任职要求：
1.大专以上学历，透彻了解HRBP工作职能以及工作模式；
2.3年的相关工作经验，熟悉设计，采购，制版，工艺，生产供应链流程；
3.有绩效/奖惩制度推动经验为佳；
4.结果导向，适应快速变化，抗压能力强，勇敢正直。

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