广州招聘

岗位职责：
1、优化人力资源配置，满足公司发展对人力资源的需求；
2、负责人事各项管理制度流程的建立与贯彻实施；
3、监督管理劳动合同签订与社会保险、公积金业务的办理；
4、负责组织机构建立、撤销、运行管理制度、流程的完善及运行健康；
5、负责公司各机构职能发挥评估方案，并组织开展评估工作；
6、负责各类人力资源数据的收集、汇总及分析，为下一步人事工作奠定数据基础；
7、负责公司年度、季度、月度周工作的监督与执行；
8、负责部门运行管理工作，对部门信息进行收集、汇总、完善，保障部门成员数据的准确性；
9、监督人力资源部门整章建制工作的开展情况，并推动各项制度落地；
10、与离职员工进行离职面谈，了解雇员对于公司管理制度、薪酬待遇等各方面的意见，从而改善相关的政策，有效地防止人才流失。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、具备一定的法律知识，熟悉国家和地方在人事方面的法律、法规；
4、有较强的沟通能力与谈判技巧，熟练使用办公软件。

    广东采生医药有限公司，于2012年由北京天健华夏医院管理有限公司独家投资，地处广州市天河北路中信广场（CITIC PLAZA）。现拥有8个部门，员工百余人。公司主要从事中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品的批发。业务以广东为基地，辐射北京、天津、重庆、江苏、湖南、贵州、山西、吉林等地。目前已对天健华夏公司全资收购的8家医院、18家卫生服务中心、1家老年公寓、4家药店的药品进行全面供应。并与200余生产企业、经营企业达成长期稳定的产品经营合作，涉及经营产品4000余种。
    广东采生公司一直秉承“平等合作，为客户创造价值”的经营理念，向着成为“医药供应链***服务商”的目标，创新经营模式，上游直接与厂家合作，下游依托天健华夏医院管理平台，对北京天健华夏已全资收购的、拟收购的以及筹建的所有医院、社区、药店的药品实现全面供应，直接服务终端。这种模式直接打通了上下游的中间层，形成了“零”中间环节，缩短了上游厂家的市场开发时间，让新品种、好品种、优品种，能够通过我们的终端平台——医院、社区、药店，快速直接到患者手中。
    推崇“以人为本”的原则，重视管理、技术和人才等核心竞争力的塑造和可持续发展，以前瞻性的眼光和革命化的创新模式，建设优秀的企业文化，勇于担负社会责任，为打造一个能促进中国医疗行业稳定、健康、持续发展的强势管理品牌而拼搏向上、奋斗不息。