广州招聘

1.协助做好招聘及培训的年度预测及其费用预算工作；
协助做好各部门岗位工作分析，完善各岗位工作说明书；
2.协助做好招聘与任用,完成相关事务性工作，包括需求征询、招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.办理入职、离职以及内部调动等人事手续；
4.协助做好培训体系建立与完善工作，包括培训需求的统计、培训课题的开发、培训机构的选择、培训讲师的管理、培训现场的管理等；
5.协助人力资源经理做好绩效体系建立与完善工作，包括绩效考核方法选择、绩效考核指标提炼、绩效考核管理组织设计、绩效考核过程的指导与监督管理、绩效考核人员绩效管理技巧的培训、公司整体绩效水平的统计分析等；
6.协助做好薪酬及福利的年度费用预算工作；
7.统计分析员工出勤情况，并核算员工工资；
8.办理社保、其它保险、公积金等转入、转出手续。
9.编制、统计，并管理人事档案（含电子档），人事档案包括劳动合同、入离职登记档案、岗位异动档案、员工奖惩记录、个人总结报告等；
10.起草相关人事公文，并做好文件的收发存管理工作。

广州洲誉电子商务有限公司成立于1994年，主要业务涵盖健康产业及医疗器材相关领域，公司在全国各大城市均设有业务中心。业务涉及：医疗投资、医疗策划、一类、二类医疗器械、保健食品、食用药品、日用品等7个行业。
锦绣联合商务大厦29楼为2014年新成立项目组，此项目隶属于集团旗下。本项目主要营销模式为网络销售，网络营销是21世纪的主流销售模式。自2004年开始，短短十年时间，网络营销已经颠覆了中国的传统实体店营销模式。
21世纪开始，中国已经进入网络信息时代。新兴的线上销售模式带动了物流、印刷、包装、纸张行业等很多下游产业发展，同时也新增了不少的就业岗位，而更值得关注的是销售行业将是2014年国家重点发展的一个领域。
广州洲誉电子商务有限公司顺应市场主流，响应国家政策号召，凭借丰富的医疗投资管理经验及雄厚的运作资金为后盾，公司将在网络销售这一领域创造新的历史。
公司未来几年的的战略规划为：在3年之内，在同行业中华南片区销售业绩总额排名进入前三，争取在10年内上市。随着公司管理能力与销售业绩的提升，公司计划将拥有独立的办公大楼、拥有自己的员工宿舍大楼，并计划为公司作出卓越贡献的员工配备福利住房。
公司未来发展前景良好，每位员工都将成为公司的精英人员，公司的未来由精英人员创造。
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