广州招聘

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责招聘人才，挑选人才，培训人才，发挥人才，留住人才；
7、公司业务员为两大类型：一类：老业务的业绩必须要提升；二类：新业务员要成长；
8、公司今年计划市场人员60人，分两个小组，每小组业绩直接PK，人事总监的*******薪资考核******跟业务团队直接挂钩，年薪按团队总的销售额返点，比如：A小组年度总销售额5000万，总监收入=5000万乘以2%

任职资格

1、三年以上安防监控行业人力资源总监或人力资源部经理管理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司基本情况：

公司地址：广州天河区五山路248号金山大厦北塔1908-1910室（坐地铁三号线华师站E出口，往前走200米）
上班时间：周一至周五；一经录用正式员工，均享受国家公务员待遇；
（来前请先登陆官网：www.peakfire.com，公司天猫旗舰店http://peakfire.tmall.com，了解公司情况，挑战高层工作岗位或高薪同仁必须要求有安防行业背景）
想快步实现梦想的同事－请－主动来电人事经理：杨先生；TEL：13688866200.；邮件、短信不回复...

    让我们的声音征服世界！广州市峰火电子科技有限公司成立以来一直坚持打造国际一流专业音频监控产品（监控拾音器、数字监听头、IP网络ATM对讲、银行窗口对讲机、音频录音仪、平安城市联网求助报警系统）设备的信念，现已成为中国专业音频监控的标杆企业，在市场开拓、技术研发、品牌建设等方面起楷模作用。
    峰火科技始终坚持创新致远的创新理念，拥有多项自主知识产权的专利技术，多项技术荣获国家发明专利，其中部分产品技术填补了国内、外技术空白，处于全球领跑水平。公司一贯注重质量管理，严格按照军品质量体系标准要求，制定了符合国标的质量方针和质量目标。
    在今天的中国，公司已搭建起完善而成熟的销售网络（全面覆盖华南、华东、华北、华中、西南、西北、东北）。产品线丰富齐全，凭借世界最先进的音频、光电传输数字技术及优质完善的“一站式”阳光服务体系。PeakFire系列产品均茯得中国公安部重点工程推荐产品，获得美国FCC、欧盟CE、欧盟环保ROHS指令2002/95/EC建设规范等全球主流市场安全及品质认证。PeakFire品牌已经是当知无愧中国安防监控音频第一品牌。
    经过多年的发展，PeakFire产品广泛应用于中国航空航天、国家国防重点工程、军事通信系统、军用电子装备、银行金融系统、监狱监管系统、公检法讯问系统、巡逻警车指挥系统、办证服务窗口双向监听、戒毒所、调解室、档案馆、博物馆、劳教所、边检、海关、医院、学校多媒体课室同步录音录像等各个领域。一个又一个的事业高峰，印证了峰火科技在打造民族品牌的目标不断努力进取，在国际舞台上成就卓越。这不仅仅证明一个企业的成功，更标志着中国民族品牌的专业音频设备已经吹响了进军世界舞台的嘹亮号角！
    全面满足，不断超越，永创新高，打造监控音频行业领跑者形象！峰火人一直秉承“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“团结、务实、拼搏、创新”为宗旨，随时随地为客户提供最优质的产品与服务。