广州招聘

岗位职责：
1. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作，并进行招聘渠道分析、数据统计以及费用控制等；
2. 负责员工工资计算，依据员工薪资和出勤情况，每月定时提交月度工资表；
3. 拟定编制人事制度、各类通知文件，并登记发布；
4. 定期组织员工活动，丰富员工业务生活；
5. 根据公司发情况，拟定年度培训计划，并推进执行；
6. 进行各部门薪酬、考核制度执行；
7. 负责员工社会保险和人事关系管理；
8. 负责员工档案管理，员工入职、离职手续办理，员工动态了解，新员工入职培训以及员工离职面谈。

任职资格：
1. 大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2. 熟悉人力资源工作流程，准确把握国家人力资源政策和法律法规；
3. 具有较强的组织协调能力及分析判断能力；
4. 具有独立工作和处理复杂问题的能力；
5. 具有良好的沟通、交往及组织管理能力 具有一定的计划、控制与应变能力；
6. 具有良好的观察、表达能力与文字水平；

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