广州招聘

工作内容：
1、全面负责人事部工作（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
2、协助总经理建立、完善、规范各部门的操作流程及各项规章制度，使部门的各项工作具有指导性；
3、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，负责拟定招聘计划并实施招聘；
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道；
5、根据培训需求，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
6、建立和完善公司员工薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；
7、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
8、负责公司各部门考勤审核及工资核算；
9、编制及完善公司员工用工管理，建立劳动合同名册及规避劳动风险；
10、承办上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
（1）本科以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关专业；
（2）具有5年以上服装行业零售工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
（3）熟悉企业行政管理及人力资源管理；
（4）具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公。
基本技能和素质：
（1）超强的责任感与严谨的工作态度；
（2）品格高尚、道德素养好；
（3）较强的分析解决问题的能力、说服能力和洞察力；
（4）有较强的团队精神；
（5）有超强的沟通能力和谈判技巧，语言表达能力强，头脑灵活。

广州市他迅服饰有限公司成立于2011年，是一家以人为本，以价值观为指导原则，通过零售方式建立品牌信誉的时装公司。旗下的精品女装品牌“Thakseen他迅”从创立之初就以个性而又多元化的全线产品提供创意混搭，以“描绘生活，描绘美好”为使命，倾心投入于时装与艺术的完美融合，探索和发现有趣、有品、有态度的美学生活。
   我们期待：善良真诚、热爱时装、满怀激情、善于学习、勇于担当的您加入，携手同创未来，谱写精彩！
公司为您提供完善的个人发展平台，成功加入他迅您将享受：
    1、富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系；
    2、良好的晋升机会，提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道；
    3、轻松舒适的工作氛围；
    4、完善的假期组合：带薪年假、国家法定假期；
    5、公司将不定期组织一些体育或文化活动，提供旅游机会，发放相关礼金；
    6、提供免费工作午餐。