广州招聘

岗位职责：
1、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供有关人力资源、组织建设、业务流程改造优化等方面的建议，拟定公司人力资源发展战略及阶段性目标，并监督实施；
2、根据公司的年度经营和品牌营销战略，负责人力资源战略方案的制定；
3、对机构设置和岗位职责提出合理设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、建立和完善适应公司经营管理要求的人力资源管理制度，并定期检查制度的执行情况；
5、负责制定与实施公司培训发展战略和实施计划，建设并完善公司培训体系；
6、建立和完善人力资源管理系统，研究和设计人力资源管理模式（含薪酬、绩效、招聘、员工发展等体系的全面建立）；
7、制定人力资源体系年度、季度、月度各项费用预算和使用计划，并控制本部门费用使用与预算的偏差，控制人力资源成本；
8、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。

岗位要求：
1、工作经验：5年以上人力资源管理经验；
2、教育背景：全日制本科或以上学历；
3、任职资格：具备丰富的行政管理、人力资源专业管理与实施经验；
4、知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉各人力资源模块；
5、个人素养：卓越的领导力、影响力，较强的激励能力和沟通、组织、协调、分析判断能力，具有创新型人力管理思维，有强烈的责任心、事业心；
6、工作态度：具备强烈的创业激情，相同的价值观与企业共同合作成长。

    广州市高畅电器科技有限公司，定位于专业研发、生产、销售由领先科技水平制造的水、空气净化两大系列产品。公司专心服务于大、中、小型工业企业、商业、家庭等对水、空气有较高品质需求的用户群体，以创新的商业模式，致力于为客户定制个性化的专有解决方案。公司的经营理念为环保、健康、科技、节能。