广州招聘

一，任职要求：
1、 大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、 具有销售管理能力，熟悉电话销售，有市场推广、策划和拓展经验优先；
3、 具有较强的市场感知能力，能把握行业发展动态和市场方向能力；
4、 善于发展管理销售团队，有较强的团队合作性，熟悉电话销售；
5、 工作有激情，主动性强、学习能力强，有很好的人脉资源；

二、岗位职责：
1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；
2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；
3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；
4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；
福利待遇：
1、签订正式劳动合同、办理社保及五险一金、享受公司各项优厚福利；
2、底薪+团队业绩提成+绩效奖金+业务补贴，并提供畅通公平的培训、晋升空间；

    爱是恒久忍耐，又有恩慈;爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不作害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。爱是永不止息。工人得工价是应当的。少种的少收，多种的多收，这话是真的。
   
        本公司致力于为客户提供有助提高大家健康，及生活品质的高端产品。目前主要销售的是：世界五百强企业美国3M公司全屋净化系列产品：净水机，空气净化机，太阳隔热防爆膜。因业务发展需要，诚邀有销售经验，有一定客户基础，形象好，善于沟通，能独当一面，热衷节能环保，关心人们生活健康，并致力于自己发展的社会精英，我公司可以提供相应发展的平台，共同发展。待遇优厚。


人力资源价值
员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：
* 尊重员工的个人尊严和价值 鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
* 鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。
* 激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。
* 提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

公司主页：http://www.gzr3m.cn