广州招聘

岗位职责：
1. 掌握公司的业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2. 负责贯彻公司领导指示，建立好相应的流程，管理及协调各部门间相互配合、综合工作，并对各项工作和计划的督办和检查，做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
3. 负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；
5. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向董事长汇报；
6. 组织制订企业的人力资源规划；根据各部门运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
7. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
8. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作，并制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
9. 负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作，协助处理人事劳资纠纷；
10. 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
11. 公司领导指派的其他工作。
　
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业，大专以上学历；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验；
3. 能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
4. 有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；良好的口才，表达能力；
5. 良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
6. 有设计行业工作经验者优先；
7. 普通话、粤语熟练，英语能力良好；
8. 熟练操作电脑，熟悉Microsoft Office等软件的使用。

    随着我司业务的快速发展，现广纳英才加入我们的团队。我司为每一位员工提供和谐的企业文化，舒适的办公环境，广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。在这里，是你施展才华的舞台。

     ben yeung & associates ltd.(byal)成立于2002年，是由中国香港注册建筑师杨家声先生主导的设计事务所。在香港及广州均设有办事处，
现有专业团队100余人，先后为众多国际、中国香港及国内发展商提供包括建筑设计、室内设计、景观园林设计、灯光设计、导向标识设计、品牌设计、软装设计及项目管理等服务，享誉盛名。

秉持着“态度改变生活”的企业理念，byal 将以创新的美学思维、卓越的设计眼光为社会营造更写意、更美好的生活环境。

近年主要奖项 HONOR
2019年 广州邓村石屋田园度假酒店----荣获“意大利A'Design”银奖
2018年 广州K11购物艺术中心----荣获“国际设大奖IAI设计奖”
2018年 广州知识城腾飞园项目部办公室----荣获“新加坡室内设计奖 工作空间 铜奖”
2018年 One-Eight-One 酒店·香港----荣获“新加坡室内设计奖 酒店空间 荣誉奖”
2018年 广州周大福金融中心K11 广州办公室、广州邓村石屋田园度假酒店、广州中信广场七客联合创新社区、广州棠下·立方驿公寓----荣获“IDA国际设计大奖 室内设计 商业空间 荣誉奖”
2017年 广州K11购物艺术中心----荣获“亚太室内设计精英邀请赛 商业空间 佳作奖”
2017年 广州中信广场七客联合创新社区----荣获“亚太室内设计精英邀请赛 办公空间 佳作奖”
2017年 广州棠下·立方驿公寓----荣获“亚太室内设计精英邀请赛 住宅空间 佳作奖”

员工福利：
1、周末双休、朝九晚六、员工餐
2、五险一金、商业险、年度体检
3、节假日活动、不定期下午茶
4、年度调薪、年终奖
5、带薪年假、带薪病假


招聘邮箱：hr@benyeung.cn