广州招聘

岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，营造良好的员工氛围；
2、预防并处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，维护和谐的员工关系；
3、建设员工的有效沟通机制，包括心理访谈、离职访谈等，建立健全有效的沟通渠道，分析离职面谈记录和离职数据；
4、优化人事管理制度，处理并完善人事流程，推进集团化管控；
5、负责员工激励、奖励和惩罚；
6、负责员工入职、转正、调岗、离职等工作的综合管理及档案管理。
任职要求：
1、本科或以上学历，管理类专业，一年以上工作经验，房地产行业相关行业优先；
2、熟悉国家和地方劳动法律法规和人力资源管理、人才引进政策，了解企业规章制度与流程，具备劳动争议处理经验；
3、组织观念强，亲和力佳，具备良好的逻辑思维能力和统筹管理能力；
4、具备较强的风险意识与职业敏感性，以及良好的语言表达能力，优秀的沟通和谈判能力；
5、具备一定的抗压能力。

广州保利地产代理有限公司是隶属于保利房地产（集团）股份有限公司旗下的全资子公司。自2001年成立以来，依托保利地产的雄厚实力，在“中国保利·地产长城”的目标激励下，本着“团结、敬业、创新、服务”的企业精神，公司实现了快速稳定的发展与扩张。截止2011年5月，以广州为中心，公司业务遍布北京、上海、重庆、沈阳、武汉、杭州、合肥、厦门、长春、包头、南昌、成都、青岛、南京、天津、佛山、阳江、大连、丹东等城市，拥有16家分支机构，员工超过1500人，为超过众多房地产项目提供了专业的、高品质的房地产综合服务，2011年实现全国销售额400多亿元，2012年可望突破500亿元。
保利地产代理专注房地产的策划、代理和顾问业务，整合一流房地产专业人才，营造策划精英平台。2010年3月，公司凭借娴熟的专业技能、丰富的实战经验和持续的学习创新能力等各方面的优势，在“2010年中国房地产策划代理企业十强”的评选中首次晋级中国房地产策划代理行业十强，广州地区排名第二名,实现了历史性的突破，综合实力雄居全国前列!
公司目前已拥有一支稳定、专业的工作团队，注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，致力于营造企业和谐、积极、向上的文化氛围。公司坚持以事业留人、待遇留人、专业留人为人力资源管理目标，形成公司强有力的凝聚力。
在实现中国区域联动的战略过程中，保利地产代理力图成为中国具有影响力的地产智力服务机构，打造了一支在地产代理行业中极具竞争力的高学历智力型专业团队。目前，策划、市场、销售等核心员工全部拥有本科或研究生以上学历。完善的职业深造机制、全面系统的专业深造与全国范围内的项目跟踪型研究体系，建立了塑造公司核心竞争力的强大人力资源平台！

应聘须知：
1、有意应聘者，请发简历至本公司邮箱(sweet_zhaopin@polycn.com)，简历上附近照一张。或寄至本公司，请在简历首页或邮件题目中注明应聘职位、学校及招聘信息来源，如“应聘策划主任—XX学校—社会招聘”字样（注明：简历中必须附身高、体重及照片）。
2、薪酬待遇：经面试考核录用后，公司将提供优厚的福利待遇和良好的个人发展空间。