Android程序员
广州亿库电子商务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-06-12
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:系统架构设计师 系统工程师
职位描述
岗位职责:
1、负责 Android 开发环境搭建,应用程序的设计、开发工作;
2、参与软件系统的设计和分析设计工作;
3、负责完成软件开发、验证和和修正测试中发现的问题;
4、负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。
任职要求:
1、两年以上Android平台实际项目开发经验,可以独立开发相关手机应用客户端;
2、有良好的Java功底,;熟练掌握Android API,理解Android运行原理和体系架构;
3、熟练掌握Android界面布局及绘制、数据存储、网络通信机制等,并对Socket和HTTP访问有实际开发经验;
4、熟悉android各版本SDK异同,对版本兼容性有较多经验;
5、领悟力强,有责任心及团队合作精神,并能承受一定的工作压力;
6、电子和计算机专业本科及以上学历;
7、有成功开发的案例。
1、负责 Android 开发环境搭建,应用程序的设计、开发工作;
2、参与软件系统的设计和分析设计工作;
3、负责完成软件开发、验证和和修正测试中发现的问题;
4、负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。
任职要求:
1、两年以上Android平台实际项目开发经验,可以独立开发相关手机应用客户端;
2、有良好的Java功底,;熟练掌握Android API,理解Android运行原理和体系架构;
3、熟练掌握Android界面布局及绘制、数据存储、网络通信机制等,并对Socket和HTTP访问有实际开发经验;
4、熟悉android各版本SDK异同,对版本兼容性有较多经验;
5、领悟力强,有责任心及团队合作精神,并能承受一定的工作压力;
6、电子和计算机专业本科及以上学历;
7、有成功开发的案例。
公司介绍
本信息由集团公司旗下新成立的广州点梦信息科技有限公司发布。
广州点梦信息科技有限公司简介
点梦科技是集团公司旗下新成立的一家致力于中国汽车后市场转型升级的O2O创新企业,目前正处于项目开发和骨干团队搭建阶段。集团有多年汽车产业背景,实力雄厚,创始团队有数年汽车和互联网领域深厚经验,均来自国内外著名高校和知名互联网公司。
公司实行事业合伙人制,骨干员工均享有股权或期权激励,薪酬待遇优厚,组织架构扁平,团队充满激情。
团队组建完成后,公司办公地点拟迁往珠江新城。
我们期待和您一起营造爽乐高效的工作环境,建成国内最具竞争力的汽车后市场O2O平台,勇于挑战,高速成长,共同收获创业成功的喜悦。
企业宗旨:诚信为本,创新为魂。
企业文化:诚信务实,团结合作,积极创新,追求卓越。
公司为加入团队的伙伴提供以下:
1、人性化管理制度、和谐的工作氛围;
2、5天工作制,弹性上下班;
3、良好的发展空间,双职业晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4、每年2次公司集体旅游;
5、定期组织员工活动、聚餐;
6、多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育、住房公积金;
(3)弹性福利:人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、生日礼品、团建培训;
(4)长期激励:晋升机会、学习培养、股权期权、接班人计划。
7.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛。
广州点梦信息科技有限公司简介
点梦科技是集团公司旗下新成立的一家致力于中国汽车后市场转型升级的O2O创新企业,目前正处于项目开发和骨干团队搭建阶段。集团有多年汽车产业背景,实力雄厚,创始团队有数年汽车和互联网领域深厚经验,均来自国内外著名高校和知名互联网公司。
公司实行事业合伙人制,骨干员工均享有股权或期权激励,薪酬待遇优厚,组织架构扁平,团队充满激情。
团队组建完成后,公司办公地点拟迁往珠江新城。
我们期待和您一起营造爽乐高效的工作环境,建成国内最具竞争力的汽车后市场O2O平台,勇于挑战,高速成长,共同收获创业成功的喜悦。
企业宗旨:诚信为本,创新为魂。
企业文化:诚信务实,团结合作,积极创新,追求卓越。
公司为加入团队的伙伴提供以下:
1、人性化管理制度、和谐的工作氛围;
2、5天工作制,弹性上下班;
3、良好的发展空间,双职业晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4、每年2次公司集体旅游;
5、定期组织员工活动、聚餐;
6、多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育、住房公积金;
(3)弹性福利:人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、生日礼品、团建培训;
(4)长期激励:晋升机会、学习培养、股权期权、接班人计划。
7.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛。