广州招聘

岗位职责：

1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
3、负责新员工培训管理工作，为员工组织各项公司活动；
4、劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
5、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具备较强的组织协调能力及个人影响力。
3、熟悉国家及广州市劳动政策法规和社会保险法规。
4、2年以上绩效薪酬工作经验，能独立完成绩效考核、薪酬管理等整个薪酬体系的建立

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