广州招聘

工作内容：

1、 根据客户企业生产经营状况和发展规划需求，组织拟定人力资源计划并组织所属团队实施；

2、 组织制订企业用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度等规章制度,制定部门工作细则及工作程序，监督规章制度、细则、程序的执行；

3、 组织团队负责实施员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政后勤管理工作,实施本部门人才发展储备计划；

4、 协调项目组内外部的关系，保证工作的顺利展开,保持与客户的良好沟通,巩固和加深双方的合作关系。优质高效解决管理中存在的各种问题，有效维护客户关系；

5、 审查完善项目资料，预防、控制劳动用工风险，妥善处理劳动争议；

6、 有效应对和妥善处理突发和应急事件，保证企业的正常运作。

任职要求
1、大专或以上学历，人力资源管理或其他管理类等相关专业；
2、6年以上人力资源工作经验，其中三年以上大型企业（1000人以上）人力资源管理工作经验，擅长招聘，薪资福利及员工关系模块；
3、优秀的团队管理能力，具良好的职业操守、敬业精神及抗压能力；
4、熟悉国家及地方劳动法规及用工社保公积金政策，熟悉人事外包、劳务派遣行业优先考虑；
5、良好的沟通、协调能力以及应急处理能力；

    德信昊洋企业管理有限公司经过政府和劳动部门审批，于2012年成立。作为专业的人力资源服务公司，公司以“专业带动服务、以服务创造品牌”的经营思路，凭借诚信细致的管理风格、精简的工作流程、丰富的市场经验、完善的服务管理模式，为客户提供多样的人力资源服务。
    公司目前服务员工一万多人，业务遍及全国八十多个城市。公司拥有一百多人的专业团队，其中包括企业管理咨询师、人力资源管理师、培训师、法律顾问等。公司与全国多个城市的高等院校及中等职业技术学校建立了合作平台。
    公司本着“做hr的专业合作伙伴，为企业创造价值；做员工的良师益友，为员工的成长创造机会”的经营理念，为客户提供企业管理咨询、专业招聘、人力资源外包、劳务派遣及职业技能培训等服务。
    我们的使命:致力于人力资源的***解决方案
    我们的企业精神：专业、诚信、卓越、共赢
    我们的经营宗旨：厚德载物、诚信为先、稳步经营、持续发展