广州招聘

岗位职责：
1、制定集团绩效考核制度，与运营部门合作完成绩效体系与指标的设计和实施；
2、实施集团绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3、监督管理各子公司绩效运营情况，审查各项考核结果，处理相关申诉事项；
4、负责公司培训体系的搭建及年度、月、周计划制定，并组织实施；
5、组织各分公司制定培训计划，跟进各分公司的培训执行情况；
6、协助总监建立薪酬体系，并指导、监控各分公司执行；
7、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议；
8、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，完善公司人才储备和梯队建设；
9、完成上级领导临时交办的工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，英语听说读写熟练；
2、熟悉人力资源管理六大模块；擅长薪酬、绩效、培训模块；
3、熟练使用Excel，PPT完成数据处理及方案呈现，具有较好的数字敏感度和数据分析能力；
4、有室内设计业或房地产业从业经验者优先。


福利：
1、以上职位一经录用,待遇从优，享受五险一金及国家法定福利；
2、尊享国际化交流平台,信息收集渠道宽阔；
3、具有广阔的发展与晋升空间；
4、每月员工生日会,每周组织体育活动等。

乐昂国际设计集团成立于1969年，为全球顶级品牌酒店室内设计机构之一，项目遍布全球，与多间酒店管理集团形成了战略合作。自成立以来，主要从事高星级酒店、高档精装别墅及公寓、大型开发商的综合项目等室内设计工作，已与Kempinski凯宾斯基 、HILTON希尔顿、 MARRIOTT万豪、HOWARD&HOHNSON豪生、STARWOOD喜达屋等国际知名酒店管理集团提供独具代表性的室内设计服务，因业务发展需要，广州公司需招聘以下职位：