广州招聘

【HR & Admin Manager人事行政经理】

岗位职责:
1、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
2、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、 组织制定公司年度人力资源规划，指导审核招聘计划，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
5、 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
6、 建立完善的人事管理文件制度并实施。

任职要求：
1、本科及以上学历；3年以上人力资源和行政工作经验，同等职位1年以上工作经验；
2、具备相关的专业知识以及资格证书要求；
3、熟练运用国家及地区各项人力资源相关法律法规及政策；
4、具备较强的沟通交流和团队合作能力，团队管理经验一年；
5、具备较强的工作主动性和学习进取精神；
6、熟练运用office等办公软件、熟悉劳动法规。

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