广州招聘

工作职责：

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

5、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

7、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

8、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

9、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

10、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；

11、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

12、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

13、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；

14、消防安全、宿舍管理、厂区内卫生管理；

15、有相关行业经验2年以上优先。

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