广州招聘

岗位职责：

1.独立开展文献研究、设计访谈、调研问卷；

2.负责研究区域重点产业人才发展状况，并起草报告；

3.协助完成地方政府的研究课题；

4.制定人才交流、研讨等活动方案，并组织实施；

5.配合完成其他相关工作。

岗位要求：

1.社会学、经济学、人才学等相关专业领域，一年以上人才、人力资源、公共政策等相关领域研究经验，热爱并有志从事研究领域的相关工作。

2.写作功底扎实，逻辑性强，有作品发表经验者优先考虑。

3.熟悉各类Office办公软件，擅长制作PPT。

4.全日制硕士以上学历。具有博士学历，有海外留学、工作经验者优先考虑。

薪酬待遇：

基本工资按东莞市政府机关聘员待遇，并提供课题项目激励及年终奖励。一旦正式录用，经研究院推荐，研究人员可获得东莞地方政府提供的人才安家补贴，其中硕士6万元，博士20万元。

东莞人才发展研究院（以下简称“人才院”）成立于2013年，是在东莞市民政部门注册的、具有独立法人资格的民办非企业单位。人才院由东莞市人才工作领导小组办公室、中国与全球化研究中心共建，设有管理部、发展部、合作部、研究部、培训部等部门，其任务是围绕东莞人才工作实际，开展人才研究、培养、引进、评估、培训、交流、宣传及合作等各方面的人才服务工作。