广州招聘

岗位职责：
1. 负责建立、建全集团公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：
1、本科以上学历，认同公司的企业文化价值理念；
2、至少5年以上人力资源经理岗管理经验验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理的各个模块实际操作运用；熟练使用相关办公软件；
4、具有良好的分析执行能力，有良好的自我驱动力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

    广州宏亮信息技术有限公司成立于2001年12月，公司长期专注于建筑智能化及安全技术防范系统的技术、产品和应用服务。公司坚持以“高效、创新、诚信、和谐”为经营理念，在住宅智能化，酒店智能化，商业智能化，高端智能化，3G互联网，云服务等领域拥有完整的核心技术、系列化的产品、成熟领先的行业整体解决方案，实现了公司业务的高速增长，是国内领先的建筑智能化及安全技术防范系统行业整体解决方案提供商和工程商。
      
      公司拥有建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化专业一级资质、计算机信息系统集成四级资质、安全技术防范设计与施工二级资质，是公安部门颁发的广东省公共安全技术防范协会理事单位，被评为“广东省守合同重信用企业”，通过ISO9001管理体系认证。

    公司紧跟社会发展的步伐，洞悉市场态势，把握国家信息产业的发展及信息化建设的契机，以国家提倡建筑行业发展智控、节能、环保的新概念生活方式，坚持务实、向上的作风，保持强劲、稳健的综合发展力和竞争力，朝着“引领智能技术未来，开启物联网新时代”不断奋进。


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①投递简历时请附上个人免冠近照；
②欢迎你推荐身边的亲朋好友给我们；
③面试时请务必带齐你的简历及相关证件。