广州招聘

本岗位工作地点：广州

工作内容

1、根据领导指示，进行人力资源规划，用人成本预算、控制。

2、宣导、执行公司人力资源管理政策。

3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选。

4、根据人力需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员在各部门调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

5、协助规划、开展全店员工培训，提升员工专业素质。

6、规划、执行薪资制作、发放作业，确保薪资如期且正确地到达员工手中。

7、规划、执行公司福利活动，提升员工团队士气。

8、绩效管理（包括组织实施总部规定的年度考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；会同各部门主管实施试用考核及平时考核管理，不断完善考核流程）。

9、依据总部规定办理员工晋升、调薪作业。

10、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。

11、规划、执行公司员工各项保险、公积金管理等各种行政工作，以保障劳资双方之权益。

12、维护与政府部门的关系办理劳动保险年检工作。

13、管理报表汇总分析其他人事管理事务。

14、其他上级交办之任务。


任职资格

Ⅰ、教 育

* 大学专科及以上毕业

* 主修人力资源、劳动关系、企业管理、法律、心理学等相关专业


Ⅱ、经验水准

* 具二年以上人力资源管理工作经验

Ⅲ、专业知识/技能

* 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策

* 熟悉现代企业人力资源管理的各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系）

* 具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力

* 具员工招募技巧、熟悉就业市场

* 有劳资关系处理知识与技巧

* 面谈技巧、沟通技巧

* 较强的组织协调能力

* 有较强的工作责任感和事业心

福利待遇：
工资+社保（养老、医疗、生育、失业、工伤、重大疾病）+公积金+年终奖+年度旅游
地址：百脑汇2D48电脑医院
联系电话：22001343
联系人：罗小姐

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