广州招聘

岗位职责：
1、核算与发放薪资及绩效奖金；
2、解答员工与薪酬绩效管理相关的问题；
3、协助上级完善薪酬绩效考核管理体系；
4、参与各部门考核方案的实施工作；
5、收集考核中遇到的问题，为完善考核体系提出合理化意见；
6、根据考核结果及时向绩效责任人反馈结果，帮助员工提高绩效；
7、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，理工科背景优先考虑；
2、两年以上薪酬绩效考核实务操作经验；
3、对数据敏感，善于进行数据分析，工作仔细认真，稳重，保密意识强；
4、能熟练运用办公软件及EXCEL各种函数；
5、较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力。

广融投资集团
    广融投资集团是有别于传统的锐意创新的专业金融理财服务机构，旗下拥有数家持续经营实业的子公司，包括瑞盟电子实业、瑞德物业、瑞太投资实业。集团与多家国有及商业银行，证券公司、保险公司等金融机构构结成了良好的合作伙伴关系，主要从事投资管理、信息咨询投资咨询、企业管理、企业咨询、商务投资、商务咨询等服务。集团秉承“广融天下”为基准，以“共创价值，共享财富”的理念，致力为客户提供高效优质的投资理财服务，为客户带来更多的收益。
    公司有一套科学的人力资源战略规划，领导坚信人才是公司发展的核心价值，坚持以人为本的用人策略，提供优越的福利条件，对每位员工关怀备至，务求做到知人善用，协助员工制定合适的职业生涯规划。公司现在正处在高速发展时期，我们持着海纳百川的企业气度与胸怀，期待各类精英人士的加入，我们愿与每一位“广融人”秉着创新精神齐头并进，全力打造国内最规范、最安全的金融服务平台，为广大客户提供最专业、最优质的服务。
    完善的薪酬福利制度：
1、工作时间：五天工作制，周一至周五，早上9:00-17:30 (周六、日双休)
2、合理的人力资源管理制度，五险一金齐全
3、定期举行团队活动
4、每季度一次组织员工集体旅游