广州招聘

岗位职责
1.协助负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。

岗位要求
1 愿意接受公司省内工作调动优先
2 35岁以下，大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
3 从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
4 能快速掌握分店整体运营技能，在半年至一年左右可晋升为店长，全面负责分店工作。
5 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
6 积极乐观、有责任心，有上进心，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强，愿意与公司共同发展。

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