广州招聘

岗位职责

1、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作和预算计划；

2、根据企业发展的要求，制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

3、制订公司及各部门培训的工作程序，对各类岗位、设计培训方案并具体实施，并跟踪反映各项培训效果；

4、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；

5、掌握培训市场动态和最新管理知识，编制、更新及完善培训课程，为公司的各项培训计划服务；

6、上级领导下达的各项工作。

任职资格

1、男，20-35岁，专科及以上学历，专业不限；有3年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；

2、熟悉企业培训的相关工作流程，了解企业培训体系的建设流程优先；

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

4、有驾照者优先考虑；

5、能力优秀者可放宽学历要求。

公司简介：
主要从事物业管理、园林绿化、虫蚁消杀、空气净化、保安外包、电子商务等后勤“一条龙”服务，公司员工上千人，其中高级管理人员30余人。公司本着“团结一心、以人为本、视员工为家人”的管理理念，诚邀素质优秀、具备良好顾客服务意识的你与公司共同发展。
公司虽然年轻，但是拥有一批有经验、有能力的优秀人才，有一个规范化管理、标准化服务的管理机构。各学历员工占公司总人数比例：本科50%，大专20%，中专/高中20%，其它10%；公司发展与日俱进，公司派遣、外包、服务人员达5000多人。
公司与广州市各市区多家企事业单位建立业务信息挂钩关系，并与全国各地大中小院校、内地劳务输出单位建立起良好的合作关系网，为企事业单位提供对口、优秀的人才，以满足各企事业单位用工需求。