广州招聘

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职条件:
1、女，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介：
主要从事物业管理、园林绿化、虫蚁消杀、空气净化、保安外包、电子商务等后勤“一条龙”服务，公司员工上千人，其中高级管理人员30余人。公司本着“团结一心、以人为本、视员工为家人”的管理理念，诚邀素质优秀、具备良好顾客服务意识的你与公司共同发展。
公司虽然年轻，但是拥有一批有经验、有能力的优秀人才，有一个规范化管理、标准化服务的管理机构。各学历员工占公司总人数比例：本科50%，大专20%，中专/高中20%，其它10%；公司发展与日俱进，公司派遣、外包、服务人员达5000多人。
公司与广州市各市区多家企事业单位建立业务信息挂钩关系，并与全国各地大中小院校、内地劳务输出单位建立起良好的合作关系网，为企事业单位提供对口、优秀的人才，以满足各企事业单位用工需求。