广州招聘

招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职资格：
1、3年招聘工作经验，曾有互联网或者生鲜电商工作经验，熟悉公司各项业务者优先；
2、为人严谨细致，勤于钻研，擅长对各种观点进行分析提炼；
3、有很强的沟通、人际交往、组织、协调能力及敏锐的观察力；
4、熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉招聘体系与招聘流程；
5、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

广州盛盈汇食品科技有限公司是一家集生产、加工、配送于一体的生鲜电子商务企业，致力于搭建“田间到餐桌”的农产品流通平台。通过构建“8小时配送圈”和“30分钟生活圈”，为顾客提供新鲜安全的农产品和足不出户的宅配服务。公司在从化区良口镇大江里的流溪河畔建立了规模化、科学化的大型农场，从选种、育苗、栽种、施肥、灭虫全过程严格按照国家绿色食品标准种植蔬菜、放养家禽和喂养河鱼。专门保障盛盈汇会员舌尖上的安全，同时在广州白云区建立了大型配送中心，通过冷库+车辆+恒温低温保温箱的冷链配送模式，为顾客提供8小时送货上门服务。公司自成立起即积极运作O2O模式，在顾客生活小区或工作单位，设置便民服务点，为顾客提供线上下单，线下提货的移动互联网体验。公司买手深入全国各地偏远山区，搜寻当地当季最优质、最新鲜的特色产品，顾客与会员足不出户就能享受天下名、优、特新鲜农产品。