广州招聘

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上相关工作经验：3年以上人力资源管理或行政管理工作经验，有P2P业相关经验者优先；有外资或中外合资企业经验优先；
3. 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；尤其善于在金融行业搭建完善的人力资源管理平台，优化人力资源管理体系；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7. 对人及组织变化敏感，具很强的统筹能力、组织计划能力和协调沟通能力。


工作职责：
1. 负责公司人力资源、行政事务；协助企业文化及团队建设；负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理等工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2. 负责人事行政部的全面管理工作，有效沟通、协调公司内外部各部门、各相关单位关系；
3. 负责员工的内务的学习、培训、对外宣传等工作，负责员工的考评工作；
4. 负责固定资产的购置，监督公司文件、档案管理工作；
5. 根据公司的发展战略及经营目标，起草公司综合性的公文，制定各项规章制度并监督实施，做好公司内务工作；
6. 负责企业文化建设及推行；
7. 督促公司各项指令、制度的执行；
8、完成领导交办的其它任务。

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