产品研发总监(交通工程)
广州海聚投资咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2015-05-15
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:科研管理人员 公路/桥梁/港口/隧道工程
职位描述
一、岗位职责:
1、新产品战略规划管理:审核并组织落实交通工程安全设施新产品规划,拟定交安新产品研发规划的定位,并适时作出调整,并制定实施措施;
2、新产品研发与实施:领导、协调交通安全新产品的研发(含产品嫁接),组织策划及实施产品研发方案、产品引进的商务谈判方案;负责制订和完善新产品技术标准、工程标准、品质标准等;
3、新产品体系策略及产品输出:根据公司经营发展战略,组织制定新产品体系策略定位,与各经营平台协调策划并实施产品输出的工作;全面负责交通工程安全设施新产品系统技术调研、关键技术探索研究和核心系统开发设计;
4、新产品安全管理:协助组织交安新产品及生产法规风险控制体系、各种紧急事件应对预案及反应机制的建设与完善;负责交通工程安全设施新产品项目的施工组织管理、指导及验收;
5、人员管理:协助开展研发体系主要管理骨干的考察、选用、配备、指导工作;
6、协助上级:协助监督、指导、检查属下各部门工作,对产品部内部、外部进行协调;
7、科技外联:协调开展科技相关的各项外联工作,参与交通安全技术的研究课题
8、专项工作:根据项目要求,监督、指导专项小组开展工作;
9、专业培训:搭建公司新产品板块的专业培训体系,为集团及各公司提供本部门所辖职能范围的专业培训;
10、部门及员工管理:领导所管辖人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设,组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程,审批本部门预算范围内的经费支出。指导部门员工的工作,对下属员工进行绩效考核,对下属员工的薪酬、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议;承担并保障部门团队建设工作,引进,挖掘、培养并保留优秀人才,防范部门内核心员工的流失;
11、定期向领导汇报工作,完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、35岁以上,全日制大学本科及以上学历,交通工程、机械工程,结构力学及土木工程相关专业;
2、熟悉交通工程行业工程设计技术标准及施工规范,具备交通工程交通安全设施相关专业技术知识;
3、同规模、同类型企业3年以上产品研发总监以上职位工作经历;
4、具备策划、规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通及谈判能力;
5、 良好的沟通表达能力、学习能力和资源整合能力,具备领导技巧和才能,善于激发与培养下属,有较高的职业素质。
6、有科研及产品开发项目或公路桥梁道路养护项目开发管理工作经验者优先。
三、人员一经录用待遇优厚 ;
1、工资转正后工资调整不小于试用期,按工作表现拟定;
2、工作时间:早上:8:30-17:30(周一至周五)
3、每逢周末日双休,同样享有国家购买社保等福利。
1、新产品战略规划管理:审核并组织落实交通工程安全设施新产品规划,拟定交安新产品研发规划的定位,并适时作出调整,并制定实施措施;
2、新产品研发与实施:领导、协调交通安全新产品的研发(含产品嫁接),组织策划及实施产品研发方案、产品引进的商务谈判方案;负责制订和完善新产品技术标准、工程标准、品质标准等;
3、新产品体系策略及产品输出:根据公司经营发展战略,组织制定新产品体系策略定位,与各经营平台协调策划并实施产品输出的工作;全面负责交通工程安全设施新产品系统技术调研、关键技术探索研究和核心系统开发设计;
4、新产品安全管理:协助组织交安新产品及生产法规风险控制体系、各种紧急事件应对预案及反应机制的建设与完善;负责交通工程安全设施新产品项目的施工组织管理、指导及验收;
5、人员管理:协助开展研发体系主要管理骨干的考察、选用、配备、指导工作;
6、协助上级:协助监督、指导、检查属下各部门工作,对产品部内部、外部进行协调;
7、科技外联:协调开展科技相关的各项外联工作,参与交通安全技术的研究课题
8、专项工作:根据项目要求,监督、指导专项小组开展工作;
9、专业培训:搭建公司新产品板块的专业培训体系,为集团及各公司提供本部门所辖职能范围的专业培训;
10、部门及员工管理:领导所管辖人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设,组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程,审批本部门预算范围内的经费支出。指导部门员工的工作,对下属员工进行绩效考核,对下属员工的薪酬、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议;承担并保障部门团队建设工作,引进,挖掘、培养并保留优秀人才,防范部门内核心员工的流失;
11、定期向领导汇报工作,完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、35岁以上,全日制大学本科及以上学历,交通工程、机械工程,结构力学及土木工程相关专业;
2、熟悉交通工程行业工程设计技术标准及施工规范,具备交通工程交通安全设施相关专业技术知识;
3、同规模、同类型企业3年以上产品研发总监以上职位工作经历;
4、具备策划、规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通及谈判能力;
5、 良好的沟通表达能力、学习能力和资源整合能力,具备领导技巧和才能,善于激发与培养下属,有较高的职业素质。
6、有科研及产品开发项目或公路桥梁道路养护项目开发管理工作经验者优先。
三、人员一经录用待遇优厚 ;
1、工资转正后工资调整不小于试用期,按工作表现拟定;
2、工作时间:早上:8:30-17:30(周一至周五)
3、每逢周末日双休,同样享有国家购买社保等福利。
公司介绍
广州海聚集团公司(以下简称:海聚集团)是一家综合性多业务领域的现代化管理的集团公司, 主要经营范围是投资各类实业、兴办实体、技术开发、投资管理、信息咨询等领域,集团运用现代企业管理模式,注重完善运用先进的企业管理制度治理企业,同时运用现代人力资源管理理念,打造富有人文底蕴“家”文化企业;不拘一格广纳贤才,为人才施展才华提供的平台和资源,集团公司目前拥有一批富有管理经验和业务开创思想的职业化经理人团队,综合性多元化的人才队伍已经形成。
海聚集团旗下目前拥有:广州华祥交通工程有限公司、广州市绿色家园生态农业有限公司、广州市坤龙信息系统有限公司、北京汉威达交通运输设备有限公司等多家控股或参股子公司。海聚集团目前业务范围涵盖城市及智能交通、公路交通工程(安全设施、机电工程、节能环保材料应用)、绿色有机生态农业。集团将继续致力于智慧城市公路、环保、高科技农业及其它可持续发展的行业投资管理
企业宣传语
— —海纳百川、聚沙成塔
企业愿景
— —做受人尊重的,打造现代智能科技生活服务的一流企业
企业使命
— —为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富
基本价值观
— —以人为本、以诚取信、团结进取、追求卓越、服务社会、和谐快乐
核心价值观
— —共赢、共享、共荣
管理理念
— —服务当先,管理高效,团队合作,学习创新
经营理念
— —以发展为中心,提升管理水平,提升服务质量,提升经济效益
服务理念
— —用现代化的优质服务满足客户多样化的需求
— — 高标准,精细化、系统化
招贤价值理念
— — 赛马不相马、能力大于学历
— —德才兼备、以德为先、唯绩是举
— — 知人善用、人尽其才
人才价值理念
— —员工不是成本,也不是资本,而是根本
— —尊重员工、培养员工、成就员工
— —热诚投入、创新致胜、追求成效
工作准则
— —三个根本:责任心、进取心、包容心
— —三个意识:客户意识、忠诚意识、创新意识
— —三种精神:团队精神、奉献精神、务实精神
海聚集团旗下目前拥有:广州华祥交通工程有限公司、广州市绿色家园生态农业有限公司、广州市坤龙信息系统有限公司、北京汉威达交通运输设备有限公司等多家控股或参股子公司。海聚集团目前业务范围涵盖城市及智能交通、公路交通工程(安全设施、机电工程、节能环保材料应用)、绿色有机生态农业。集团将继续致力于智慧城市公路、环保、高科技农业及其它可持续发展的行业投资管理
企业宣传语
— —海纳百川、聚沙成塔
企业愿景
— —做受人尊重的,打造现代智能科技生活服务的一流企业
企业使命
— —为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富
基本价值观
— —以人为本、以诚取信、团结进取、追求卓越、服务社会、和谐快乐
核心价值观
— —共赢、共享、共荣
管理理念
— —服务当先,管理高效,团队合作,学习创新
经营理念
— —以发展为中心,提升管理水平,提升服务质量,提升经济效益
服务理念
— —用现代化的优质服务满足客户多样化的需求
— — 高标准,精细化、系统化
招贤价值理念
— — 赛马不相马、能力大于学历
— —德才兼备、以德为先、唯绩是举
— — 知人善用、人尽其才
人才价值理念
— —员工不是成本,也不是资本,而是根本
— —尊重员工、培养员工、成就员工
— —热诚投入、创新致胜、追求成效
工作准则
— —三个根本:责任心、进取心、包容心
— —三个意识:客户意识、忠诚意识、创新意识
— —三种精神:团队精神、奉献精神、务实精神
联系方式
- 公司地址:上班地址:广州市番禺大道383号海印星玥三栋1604/1605