广州招聘

岗位要求：要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力；有一定本行业现场生产管理经验； 有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；能有效激励部属。

职责内容：
1.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务。
2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程。
3.监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制。
4.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。
5.接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。
6.召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。
7.接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程。
8.负责复核本班组各项工艺记录是否及时填写，内容是否正确。
9.负责复核本班组的卫生工作。
10.组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议。
11.对本班组的安全工作负责，下班时负责检查工作区内的水、电开关是否关好。
12.听从上级工作安排、汇报真实工作情况。
13.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任。
14.关心员工的工作思想，做好文明生产，促进班组与班组间的团结。
15.对不服从工作安排，不遵守劳动纪律，有意浪费材料及消极怠工者，有权提出批评、教育、情节严 重者上报车间主任处理。
16.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高业务水平。 17.经常组织组员探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向车间主任反馈建议，提出改进。
18.完成上级交办的其它工作任务。

广州中宇冷气科技发展有限公司成立于1997年1月，是国内最早研发、经营规模最大的水环热泵专业制造商，集水环热泵中央空调、空气源卫生型热泵热水器等产品的研发、生产、工程安装、售后维护及电子程控为一体，产品畅销全国近30多个省市，并远销东南亚各国，占领同类产品市场份额达60%以上。

公司采用先进的经营管理理念，以事业部制为组织架构，下设空调事业部、热水事业部、工程事业部三个事业部，并即将新增1-2个事业部；用人以德为先，德才兼备；薪酬体系采用先进的双渠道晋升机制，帮助员工制定清晰的职业生涯规划，在技术、管理两条晋升渠道明确薪酬及成长方向，使员工拥有可看得见的未来；丰厚的福利待遇，包括：各类带薪假期如产假、陪产假、计划生育假、哺乳假、孕期假、公假、法定假、年假、员工父母生日礼品、员工结婚礼金、节假日礼品、定期组织各类文体活动、员工旅游、聚餐等等，以“家文化”为核心，力求使员工、股东、供应商、客户、社会各方共赢。

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