办公室主任
广州市裕通房地产开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2015-06-12
- 工作地点:广州-增城
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
1、负责协助各部门人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理,负责考勤及工资绩效的核算;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
13、其他突发事件的处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业人事行政经理工作经验三年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:一周六天工作制(单休),每天工作8小时,早上9点~下午6点
工作地点:广州增城市荔城街观翠路21号东汇城豪华公寓23楼
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理,负责考勤及工资绩效的核算;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
13、其他突发事件的处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业人事行政经理工作经验三年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:一周六天工作制(单休),每天工作8小时,早上9点~下午6点
工作地点:广州增城市荔城街观翠路21号东汇城豪华公寓23楼
公司介绍
广州市裕通房地产开发有限公司,于1999年成立,在房地产开发和管理上有多年的经验。