广州招聘

岗位职责：
1，创新研发（权重35%）：研究快消品、美容化妆品行业、奢侈品某一行业领域的陈列展示用品的市场发展趋势；提出创新开发方案；
2，销售支持（权重20%）：了解客户的新品开发需求，在结构、材料、工艺方面提出合理化建议方案；
3，工程开发（权重45%）：理解设计师的创意构思，开发和选择合理的结构、工艺材料方案；并绘制工程图、组装图； 新设计的工艺规划、工程打样的首件确认。

任职要求：
1，大专以上学历
2，有广告或包装相关行业内，陈列展示或包装产品的结构开发、工程开发或结构设计工作5年以上经验
3，熟悉某一行业的陈列展示用品或包装产品的结构组成、工艺材料、生产技术
4，熟练结构设计软件（AutoCAD或ArtiosCAD等）运用，能绘制工程图、 组装图或展示图
5，富有创新进取精神；擅长沟通及团队合作

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立第一家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的最大资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。