广州招聘

岗位职责
1、全面负责公司人事行政管理、后勤服务工作；
2、负责制定公司人事行政管理制度、完善办公管理体系和业务流程；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事、行政问题。
6、了解员工的培训要求，配合公司发展，整合内外培训资源，制定合适的培训计划，并对培训组织和质量进行全程管理，建立培训档案。
7、直接向总经办汇报工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

我司是外商独资的房地产公司，注册资本港币4000万元，主营华南地区商业地产开发及运营。母公司成立至今已有30年，多年来专注物业投资和开发。公司在国内拥有多年实际的投资、开发与运营经验，为企业带来良好的经济效益和行业声誉。
“务实、创新、稳健、进取”是公司一贯之发展方针，“优良品质”是企业宗旨。我司一直专注于广州地区商业地产领域的发展；利用高端专业的知识型人才资源和适合中国特色的现代化精英管理模式——可持续、战略性、集约式地构建与发展商业项目品牌和企业品牌。近期业务发展需要，现向社会诚聘精英人才加入公司团队，共同缔造中国商业地产的新时代（备注：由于本公司陆续投资发展市内商业项目，故此本广告长期有效）