广州招聘

岗位职责：

1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

2. 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批

3. 根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整

4. 负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理

5. 制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用

6. 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理



任职要求：

1、大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；

2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；

3、较强的协调沟通及组织能力；

4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。

  广州白云山制药股份有限公司创业于1973年，1992年11月经广州市人民政府批准，由广州白云山制药总厂等五家企业通过改制成立股份制企业，1993年11月作为广州市首批上市公司之一在深圳证券交易所挂牌上市，现拥有总股本4.69亿元，2008年销售规模已超过40亿元。2006年“白云山”商标被认定为中国驰名商标，2007年被确定为“重点培养和发展的广东省出口名牌”称号，2008年品牌价值被评估为105.2亿元。
  广州道山生物科技有限公司是白云山集团旗下专注养生行业，集研发、生产、销售及进出口贸易为一体的大型综合性企业，同时也是国内首家专业提供自然疗法产品生产与健康管理的大型企业，目前在广州地区已经拥有30多家连锁的健康养生店及大型养生基地，并在广东珠三角等地方设立了分支机构，已跻身国际优秀企业。现因发展需要诚邀社会各路精英加盟，共同打造道山白云山养生健康大事业。

  人才策略
  公司的发展就是人才的积累和发展，我们的理念是“以人为本”，而且这种理念恒古不变，它包括两方面的涵义：“优秀人才”和“具有战斗力的团队”。为此公司通过政策、制度来保证“以人为本”观念的贯彻与实现，我们解决了员工的保障、归属问题，我们为员工的发展创造最优越、最充分的条件。

  人事政策
 1.薪酬福利：具备行业及地区竞争力的薪酬，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供社会保险、商业保险等福利。
 2.晋升：公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间；
 3.考核：有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
 4.培训：公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。