广州招聘

任职条件：
1、人力资源管理及经济管理类相关专业本科及以上学历；
2、有相关人事工作经验的人员优先考虑；
3、了解人力资源工作流程并熟悉国家相关劳动法律法规；
4、能熟练使用word/excel/ppt等office办公软件；
5、具备良好的学习能力、沟通能力及组织协调能力、公文写作技能等；
6、30岁以下，有一定的抗压能力。
岗位描述：
1、根据公司薪酬管理制度、员工出勤情况及绩效表现，完成各类员工的薪资和佣金核算；
2、进行公司薪酬总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
3、负责编制人工成本预算；办理社会保险有关工作；保障薪酬调查及时、准确完成；
4、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、离职等人力资源管理及主要业务的相关制度、流程的编制和定期修正；
5、完成领导交代的其他工作。

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