广州招聘

【岗位职责】
招聘模块：
1、集团公司及新业务板块所有需求的收集、分析，制度月度招聘计划并实施；
2、完善招聘体系及人才测评体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、挖掘传统招聘渠道以外的特殊行业渠道，具备工程机械/新能源的渠道资源和人脉；
4、规范员工调岗及晋级晋升流程，负责员工转正考核、调岗考核和晋升考核评估工作；
5、建立人才储备库、保持人才储备库人才的跟进和维护；
6、建立、完善关键核心岗位笔试题库的组织编撰。
培训模块：
1、搭建项目性培训体系，移动培训学习管理方式；
2、根据集团的人力资源开发规划和培训计划，设计培训课程体系和培训内容，并根据需要提出修订意见和建议方案；
3、组织内训课程开发、培训教材的组织编撰及管理；内训师团队建设；
4、协助部门长负责关键人才管理及职业发展规划；
5、根据集团企业文化核心，策划和开展各项文化建设活动。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、3年以上工程机械、新能源或物流、互联网企业招聘、培训、企业文化建设经验；
3、良好的沟通表达能力、思维活跃、爱好广泛；
4、性格开朗、热爱分享、热爱生活。

和合集团是集工程机械整车销售、配件销售和配置、售后服务、设备租赁等整体解决方案于一体的全球工程机械行业的专业运营服务商，是三一重工旗下占股的优秀综合代理商。

集团成立于2006年，目前公司经营范围覆盖广东省、福建省、海南省、广西省，以及柬埔寨、巴基斯坦；主要经营产品为三一全系列挖掘机、装载机、宽体车、起重机、随车吊。

公司自成立伊始，销售业绩实现了十年四十倍的快速增长，2020年全球销售额达到73亿元人民币，在三一重工全球代理商体系中排名前三，2020年公司员工数量突破1600人。

未来三年的四大战略目标：
1、2023年实现100亿元的全球销售额；
2、一带一路的东南亚国际化布局；
3、工程机械行业的生态圈构筑；
4、二次创业的人才战略。

和合百亿，正式启航，和合期待每一个员工都能成为合伙创业人，同样和合也为每一个合作者提供更广阔的发展平台及晋升空间。