人事主管/专员
北京云房数据技术有限责任公司广州分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-04-20
- 工作地点:广州-越秀区
- 招聘人数:3
- 工作经验:2年
- 语言要求:英语
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
公司主要客户为政府单位、银行和大型评估机构,目前公司正处在业务高速扩展时期,需要大量的优秀人才加盟,能者居之一直是我们职位晋升的首要条件,我们这里有良好的办公室氛围,有激情的开发团队,宽广的发展空间,优秀的你,还在等什么呢?
岗位职责:
1、在总公司人力资源战略的框架下,建立并实施分公司人力资源具体方针和行动计划;
2、配合起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责分公司人员架构、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源主管工作经验,有互联网相关行业从业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备基本的网络知识;
公司的福利待遇有:
1、每年有旅游活动(转正6个月后享受此福利);
2、过年、中秋、端午会有过节费;
3、每年组织一次体检;
4、除国家规定要购买的五险一金外,会给员工另外购买意外险;
岗位职责:
1、在总公司人力资源战略的框架下,建立并实施分公司人力资源具体方针和行动计划;
2、配合起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责分公司人员架构、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源主管工作经验,有互联网相关行业从业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备基本的网络知识;
公司的福利待遇有:
1、每年有旅游活动(转正6个月后享受此福利);
2、过年、中秋、端午会有过节费;
3、每年组织一次体检;
4、除国家规定要购买的五险一金外,会给员工另外购买意外险;
公司介绍
北京云房数据技术有限责任公司是由北京仁达房地产评估有限公司、广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司(光汇软件)联合投资设立。作为独立第三方服务商,致力于评估行业信息化发展,为房地产/土地评估机构、银行、互联网金融机构、政府部门(地税)、行业协会等提供房地产数据、评估软件系统、项目服务等全套解决方案,立志成为国内评估行业的专业、领先、全面的房地产数据供应商、软件系统供应商和项目服务供应商。
我们立足于评估行业,从房地产数据获取分析、软件系统开发、咨询服务出发,提供数据库底层搭建、业务操作系统开发、对外客户服务全流程的解决方案,全面解决行业信息化发展中面临的应用、支持问题,提升行业服务水平,促进行业发展。
我们立足于评估行业,从房地产数据获取分析、软件系统开发、咨询服务出发,提供数据库底层搭建、业务操作系统开发、对外客户服务全流程的解决方案,全面解决行业信息化发展中面临的应用、支持问题,提升行业服务水平,促进行业发展。